Su personal podrá trabajar desde su casa o la oficina y mudarse a cualquier lugar del país sin que su salario se vea afectado. Esta política contrasta con las preferencias expresadas por Google en Estados Unidos, donde el personal que trabaja desde su casa puede ver un recorte salarial si se muda de ciudad. Otras empresas tecnológicas, como Cisco y Microsoft, también realizaron modificaciones para hacer más flexible la jornada laboral de sus empleados. El director ejecutivo de Airbnb, Brian Chesky, envió a los empleados un correo electrónico detallando los cambios y predijo que en una década el trabajo flexible será la norma para muchas personas. "Si limitamos nuestro grupo de talentos a un radio de desplazamiento alrededor de nuestras oficinas, estaríamos en una desventaja significativa", afirma. Las condiciones para el trabajo remoto El líder de Airbnb dijo a los empleados que los cambios empezarían a ser aplicados a partir de septiembre próximo y fijó algunos límites. También te puede interesar: ¿Es posible ascender en el trabajo sin acudir a la oficina? Los trabajadores tendrán "la flexibilidad de viajar y trabajar en todo el mundo" sin que su fuente de trabajo peligre, pero solo podrán hacerlo por hasta 90 días consecutivos en cada país. Pese a esta flexibilización, Chesky todavía quiere que los empleados se junten regularmente para reuniones y eventos sociales, estructurados en torno a dos lanzamientos de productos importantes por año. El anuncio del director es que -todos los trabajadores- tengan un "compromiso a largo plazo".