<img src="especiales/images/266/62.png" /><br /> <br /> <img src="especiales/images/266/621.png" /><br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">RAZONES PARA INSTAURAR UC EN LAS ORGANIZACIONES</span><br /> <ul> <li>Como vía para captar, desarrollar y retener talento.</li> <li>En el mercado no se encuentra el tipo de formación que requiere la empresa.</li> <li>Para expandir la cultura de la empresa, desarrollar espíritu de equipo y alinear las competencias con la estrategia global del grupo.</li></ul><span style="font-weight: bold;">RAZONES PARA NO INSTAURAR UC EN LAS ORGANIZACIONES</span><br /> <ul> <li>Falta de recursos necesarios.</li> <li>Es bueno que nuestros directivos acudan a programas donde intercambien experiencias con profesionales de otros sectores.</li> <li>El mercado ofrece la formación que requerimos.</li></ul>