La consultora encuestó a más de dos millones de trabajadores en relación de dependencia, autónomos o personas en búsqueda de empleo en la región sobre los aspectos clave que "crean excelentes lugares de trabajo". La encuesta hizo hincapié en tres grandes relaciones que se dan en el lugar de trabajo. También te puede interesar: Great Place to Work® Ecuador: estudio de género en las empresas ecuatorianas En primer lugar, en la relación del empleado con los líderes de la organización, por ejemplo, indagando en "la percepción que tienen los colaboradores sobre la gestión de los líderes en aspectos comunicacionales, directivos y de coordinación del trabajo". En segundo lugar, se preguntó sobre la relación del empleado con el trabajo y se evaluó el nivel de orgullo de los empleados hacia su trabajo, analizando "su percepción respecto a las tareas, a su equipo y a la propia empresa". Por último, se cuestionó la relación del empleado con sus compañeros y el sentido de compañerismo en el ambiente de trabajo. Además, se analizó el grado de hospitalidad que brinda la empresa, así como el sentido de pertenencia. Conoce las 125 empresas del ranking de Los mejores Lugares para Trabajar en América Latina 2023