La cifra se magnifica al tener en cuenta que durante todo 2022 el número de despidos fue de cerca de 160,000, distribuido entre 1,044 empresas. ¿Cuáles son las razones detrás de este fenómeno? El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, explicó que la demanda había crecido de forma acelerada durante la pandemia, lo que conllevó a un aumento de la plantilla. No obstante, una vez superada la emergencia, las ganancias empezaron a desacelerarse. Así mismo, los inversionistas empezaron a demandar que se redujeran los costos para protegerse ante una posible recesión. Con esto, argumentó Zuckerberg, se hizo necesario empezar a hacer recortes. No obstante, analistas consultados por Bloomberg afirman que las expectativas de desaceleración económica no son la única razón: las nuevas empresas respaldadas por capital de riesgo generalmente han impulsado el crecimiento sobre la sostenibilidad financiera a corto plazo, para posicionarse para cotizar en bolsa o ser adquiridas, mientras que los precios de las acciones en las empresas tecnológicas que cotizan en bolsa se han basado en suposiciones de un crecimiento cada vez mayor. También te puede interesar: Estos 6 CEO se han bajado el sueldo para evitar más despidos Los primeros signos empezaron a aparecer en noviembre de 2022. Elon Musk, poco después de comprar la red social Twitter por USD 44,000 millones, despidió a aproximadamente la mitad de la plantilla de 7,500 personas. El CEO afirmó que la medida era necesaria debido a las enormes pérdidas de la compañía, que serían de 4 millones de dólares al día. En cuestión de días, Meta, la casa matriz de Facebook, despidió a 11,000 trabajadores, 13% de su fuerza laboral. Fuente: El Economista