La industria de la tecnología ha empleado durante mucho tiempo principalmente a hombres en roles tecnológicos, pero la Academia de Desarrolladores Ada en Seattle está buscando cambiar eso, con mujeres latinas como parte del programa. Rebeca Muñiz quería ser ingeniera cuando era niña, pero hasta hace poco no creía tener una carrera en la industria tecnológica. “Estuve mayormente rodeada de hombres blancos, y realmente no me sentía cómoda”, dijo a la Voz de América. La organización capacita a mujeres de grupos subrepresentados en la industria tecnológica, incluidas mujeres latinas, negras y nativas americanas de bajos ingresos. También te puede interesar: Mujeres y su crecimiento en el mundo empresarial Los programas de pasantías y capacitación inmersiva de la Academia crean caminos para que miles de personas de comunidades con poca inversión se conviertan en desarrolladores de software. Este estilo de programa de capacitación se ha vuelto popular en todo el mundo y brinda oportunidades para aquellos que aspiran ingresar a la industria tecnológica. Para muchas de las estudiantes, como Rebeca, no se trata solo de un empleo, sino de cambiar la industria de la tecnología por dentro. Fuente: Voz de América