Amazon es la segunda compañía de EEUU con una mayor plantilla de un millón y medio de empleados. Como casi todas las empresas del sector, el gigante tecnológico se ha visto obligado a despedir empleados debido a la incertidumbre económica. En un principio, calculó que tendría que decir adiós a unos 10.000 empleados. Finalmente, serán 18.000. No obstante, contrató a cerca de 746.000 personas para cubrir el incremento de la demanda entre finales de 2020 y mediados de 2022. Por su parte, Microsoft llegó a la conclusión hace unos días de que la actual situación económica requiere que alinee su estructura de costes con sus ingresos y con la demanda de los clientes, en palabras del presidente ejecutivo de la compañía, Satya Nadella, en un mensaje interno. Para el gigante tecnológico, esto se traduce en el despido de 10.000 trabajadores, alrededor del 5% de su plantilla. Aún así, son 67.000 empleados menos que los que fichó para satisfacer la demanda impulsada por los confinamientos. Google es otra de las empresas que se ha sumado a la ola de despidos por el empeoramiento de la economía, el incremento de los costes y los 67.880 empleados que contrató durante los últimos tres años. Ahora, Alphabet, la matriz de la compañía, ha anunciado que reducirá su plantilla un 6%, lo que afecta a cerca de 12.000 trabajadores. Una de las primeras compañías tecnológicas en tomar una decisión de esta índole fue Meta. En un intento por recortar gastos ante las pérdidas millonarias registradas en 2022, la empresa propietaria de Facebook, Instagram y WhatsApp ha despedido a más de 11.000 empleados, el equivalente al 13% de su plantilla. Esta cifra contrasta con las más de 42.370 personas que se unieron a la empresa entre el último trimestre de 2019 y el tercero de 2022. También te puede interesar: Crisis tecnológica: ¿Qué hay detrás de los despidos masivos de Meta, Amazon y Twitter? Spotify también se ha visto golpeada por la incertidumbre económica, la inflación y las continuas subidas de los tipos de interés para contenerla. El resultado es una reducción de alrededor del 6% de su plantilla de 9.800 empleados que, hasta ahora, tenía en todo el mundo. Sin embargo, cabe señalar que la empresa sueca fue una de las que más vio aumentar su demanda con los confinamientos, lo que la llevó a contratar 5.403 trabajadores, según datos de Yahoo! Finance. Fuente: El Economista