Por ello, Revista Ekos Negocios presenta su Guía de Grandes Empleadores. Una publicación enfocada en fortalecer y difundir los atributos laborales de las empresas peruanas. De esta manera construye su identidad empleadora y lo comunìca adecuadamente a sus grupos de interés.
Hay que recordar que la persona ya no solo busca una seguridad laboral. También evalúa oportunidades de crecimiento, aprendizaje, reputación de la empresa, retos y/o beneficios particulares.Por ello es crucial comunicar lo que se hace, solo así se conseguirá al mejor talento.
Sectores demandantes
Actualmente hay sectores que demandan una mejor gestión del talento tanto en formación como en captación y retención. Por ejemplo en el sector minero hay una demanda de 300,000 técnicos, mientras el mercado alcanza a producir tan solo 100,000. Casos como este se replican en otras actividades, y exigen a las empresas a plantear nuevas alternativas, porque ya no son los colaboradores los que van tras ellas, al contrario, ahora las compañías las buscan un talento capacitado y que tenga cualidades personales y profesionales que le permitan asumir responsabilidades.
Por ello la Guía se enfoca en mostrar claramente los beneficios de trabajar en una gran empresa. Mientras que los lectores, encontrarán consejos útiles para su postulación, y conocerán de cerca la gestión que realizan destacados empleadores en procura de mejorar el ambiente laboral y ofrecer un desarrollo adecuado y equilibrado con su vida personal.
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