Se podría decir que, hasta el 2020, el ABC del trabajo incluía la presencialidad, el cumplimiento de un horario estipulado y, por añadidura, la limitación de contratación a un ámbito local. Sin embargo, a partir de los confinamientos múltiples que se dieron durante en el último tiempo, a nivel mundial se adoptaron modelos de trabajo remotos, flexibles y sin barreras en numerosos ámbitos. Ahora, ya no es necesario estar en un país en particular -o incluso, compartir el mismo huso horario-. Esta tendencia está en auge y, particularmente en Latinoamérica, a partir de las nuevas dinámicas de trabajo, la contratación internacional creció 3.300% en el último año. Según Deel, la solución global de compliance y gestión de pagos internacionales, Argentina, Colombia, México y Perú representan el 70% de las incorporaciones en la región. A su vez, 51% de las compañías no se limitan e incorporan personal de una multiplicidad de países.