En esta Edición Especial, dedicada al trabajo arduo de la pequeña y mediana empresa en la geografía nacional, nuestros colaboradores ponen sobre el tapete dos temas de alto valor para usted, Estimado Lector. <br /> <br /> El Consorcio Ecuatoriano para la Responsabilidad Social (CERES) realiza un oportuno análisis sobre la implementación de la RSC en las empresas familiares. “Es una realidad que los líderes de las familias desean que los valores de su familia se reflejen en las buenas prácticas de su organización, por ello, la mezcla de estos valores con buenas prácticas empresariales crea organizaciones más “humanas” y justas, lo que se traduce en lograr un desarrollo más completo interno y externo de la RSC”, comenta Diana Bolaños, Coordinadora de Comunicación de CERES.<br /> <br /> Bolaños enfatiza que estudios de caso revelan que la RSC en empresas familiares surge de una necesidad puntual de la familia, valores religiosos, ayudar al que lo necesita o vinculación con organizaciones sociales.<br /> <br /> Por su parte, Roque Morán Latorre, Presidente Ejecutivo IRSE – ECUADOR, se pregunta si las organizaciones en el mundo entero están preparadas para que trabajen mujeres. Su análisis e enfoca en cómo se debe generar un entorno de equilibrio y justicia en las empresas. Por ende, sus palabras son un llamado para que las empresas y sus cabezas tomen decisiones acertadas sobre este vital tema.<br /> <br /> <a href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=1236" target="_blank">Cuidado del bienestar físico de la comunidad, Adelca</a><br /> <a href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=1237" target="_blank">Mediciones del impacto ambiental en la construcción, Mutualista Pichincha</a><br /> <br />