Impulso al cierre de la brecha laboral

con el objetivo de aportar a la eliminación de la desigualdad y al acortamiento de la brecha laboral, mediante el fortalecimiento de la cultura organizacional, a favor de las mujeres, históricamente desplazadas de los espacios laborales y cargos gerenciales a nivel mundial.

El encuentro contó con ponencias a cargo de reconocidos speakers nacionales e internacionales, quienes compartieron los casos de éxito de sus empresas, en pro del empoderamiento femenino. Paola López, Presidenta de Avon, por ejemplo, resaltó la importancia de  visibilizar el éxito y potencial de las mujeres tomadoras de decisiones. Además, aseguró que el monto que las empresas tendrían que invertir para empoderar a las mujeres es bajo y trae muchos beneficios.

Por otro lado, Herman Marín, cofundador de Laboratoria, compartió su experiencia de reclutamiento y enseñanza a mujeres en carreras de tecnología.

Durante WES también estuvieron presentes: Sandra Rozo, Presidenta y fundadora de Eiconex, escuela de formación y coaching ejecutivo en Latinoamérica; Guadalupe Durán, CEO de Yanbal; Alexandra Chamba Morales, Gerente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Arca Continental; María Fernanda Escudero y Mauricio Murillo, colaboradores de ThoughtWorks; Holly Petroff, Vicepresidenta global de consultoría en GPTW USA y las mujeres líderes de la comunidad Shiripuno.

También se vivió un foro para compartir experiencias donde participaron: Mariella Letamendi, Vicepresidenta de Recursos Humanos de Banco Internacional; Andrea Mulky, Gerente de Gestión Humana de Belcorp; Nathaly Mayorga, Directora de Evaluación del Desempeño Capacitación Desarrollo del Talento Humano del Ministerio de Trabajo; Fredy Cambal, Gerente de Recursos Humanos de McDonald’s Ecuador y Carolina Kourroski, Country manager de Kimberly Clark Ecuador.


Más empresas se adhieren a los WEPs

Durante el evento, Bibiana Aído, Representante de ONU Mujeres, habló sobre los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés), promovidos por su Institución en cooperación con Pacto Global de Naciones Unidas, cuyo presidente en Ecuador es Ricardo Dueñas, CEO de Grupo Ekos.

Los WEPs, explicó, son una herramienta para implementar la igualdad de género en las empresas e invitó a las empresas ecuatorianas a convertirse en agentes de cambio, que fortalezcan las políticas corporativas de igualdad de género, para erradicar la violencia patriarcal, mediante acciones medibles a mediano y corto plazo.

En Ecuador, un total de 27 empresas han firmado su compromiso con los WEPs, 14 de ellas ya lo habían hecho y 13 lo hicieron en el encuentro.

Empresas que se adhirieron este año:

• Banco Amazonas
• CACPECO
• Cámara de Industrias de Guayaquil
• Chubb Seguros
• Consorcio Nobis 
• Great Place to Work
• Merck
• Negocios Industriales NIRSA
• Oriente Seguros
• Pacari
• Pfizer
• Sempértegui Ontaneda Abogados
• UNILIMPIO
  
  
  
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