Según Felipe Valdez, Senior Division Manager – Tech & Innovation en Cornerstone, “surgirán nuevos trabajos relacionados con el desarrollo, implementación y mantenimiento de la IA, así como el análisis de datos y la ciberseguridad, serán cada vez más importantes y demandados”. ¿Qué industrias lideran el camino hacia la implementación de la IA? Según el experto de Cornerstone, “a la fecha, solo el 20% de empresas lideran el camino hacia la implementación de la IA, aquí se encuentran los sectores de finanzas, retail, salud y marketing. En el caso del sector financiero, la aplicación de la IA está centrada en mejorar la experiencia del cliente a través de procesos optimizados. El sector retail, con ayuda de la tecnología mejora la eficiencia y personalización de sus servicios. Finalmente, la industria del marketing emplea esta herramienta para segmentar a su público e identificar tendencias, adaptándose así, a las necesidades actuales del mercado”. Gracias a estos avances, gran parte de los procesos o funciones administrativas serán automatizados, creando así, nuevas oportunidades de trabajo en diversas áreas. Si bien, la IA está en constante evolución, no reemplazará por completo a las personas ni afectará a sus puestos de trabajo. Según el especialista en headhunting y executive search, “Hoy, las empresas buscan aliados de la tecnología, buscan gente más capacitada para impulsar la eficiencia de los robots y la IA”. No obstante, es probable que algunos empleos sean más vulnerables al cambio, por ejemplo, los puestos de trabajo más rutinarios y repetitivos, como la producción, el transporte y la atención al cliente, pueden verse afectados por la automatización y el uso de chatbots. Los servicios financieros también pueden verse afectados por la IA, ya que los sistemas automatizados de gestión de carteras y los chatbots de atención al cliente pueden reemplazar algunos trabajos de banca y finanzas. También te puede interesar: Esta web te indica las probabilidades que tienes de perder tu trabajo por un robot “En Cornerstone, somos conscientes de la importancia de contar con ejecutivos que sean capaces de brindar un valor agregado a las empresas, apoyándose de la tecnología. “El 90% de las empresas que asesora Cornerstone en la región Latinoamericana, busca ejecutivos que cuenten con las skills técnicas para liderar un cambio disruptivo en la organización, contemplando a la tecnología como pieza clave para el avance del negocio”, concluye Felipe Valdez.