Grupo Ekos se adhiere a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres
A favor de una sociedad equitativa, puertas adentro, Grupo Ekos tomó la decisión de adherirse a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés).
•Atraer el talento independientemente del sexo de la persona.
•Hacer que las empresas sean más competitivas.
•Alcanzar nuestros objetivos de manera socialmente responsable.
•Establecer nuevas prácticas que reflejen la sociedad que queremos para nuestras colaboradoras y colaboradores.
•Incentivar condiciones económicas y sociales que sean fuente de oportunidades para mujeres, hombres, niñas y niños.
ONU Mujeres, por medio de su representante Bibiana Aído, destaca la importancia del empoderamiento de las mujeres como un motor clave del desarrollo sostenible y sobre todo la inclusión de más de la mitad de la población productiva de la economía.
Mientras más ingresos estén en manos de las mujeres, existirá mayor dinamismo social y económico. Con la equidad de género todos ganamos, al cambiar y valorar nuevas formas de trabajo que se alejan del formato masculino tradicional. En conclusión, las empresas y la sociedad estrechan un lazo de ganar-ganar.
7 Principios para el Empoderamiento de las Mujeres
Principio 1: Promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel.
Principio 2: Tratar a hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo – respetar y defender los derechos humanos y la no discriminación.
Principio 3: Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras.
Principio 4: Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres.
Principio 5: Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadenas de suministro y marketing a favor del empoderamiento de las mujeres.
Principio 6: Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y cabildeo.
Principio 7: Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de género.
Sobre los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs)
Los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés) son un conjunto de buenas prácticas empresariales que promueven la igualdad entre mujeres y hombres en todas las áreas de gestión. Esta iniciativa propone la creación de oportunidades de desarrollo para las mujeres dentro de las empresas públicas y privadas, su participación en el liderazgo y la toma de decisiones, igual remuneración por igual trabajo y generación de ofertas de formación, capacitación y desarrollo profesional continuos.
Es una iniciativa que busca promover la implementación de mejores prácticas - con enfoque de género- en la gestión de las empresas privadas. Aún hoy, garantizar la incorporación de los talentos, aptitudes, experiencias y energías de las mujeres requiere la puesta en marcha de acciones internacionales y de políticas corporativas decididas. Al suscribir los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, el sector empresarial se compromete a fortalecer las políticas corporativas de igualdad entre hombres y mujeres; y a traducirlas en acciones concretas y medibles en el corto y mediano plazo.
Sobre la herramienta de diagnóstico WEPs
Tras la firma de compromiso, Grupo Ekos usará esta herramienta a fin de aterrizar los WEPs a la realidad de las empresas y ofrecer una dirección para mejorar la implementación de estos principios en la práctica. Específicamente esta herramienta permitirá:
•Evaluar el desempeño de las empresas frente a los WEPs.
•Identificar fortalezas, brechas y oportunidades de mejora.
•Comparar el progreso de las empresas frente a sus pares en el mercado, las leyes y los estándares de las industrias.
•Establecer metas concretas e indicadores de desempeño.