GRUPO DIFARE impulsa su cadena de valor

El Grupo realiza un control exhaustivo y optimiza procesos para gestionar con calidad su cadena de abastecimiento, garantizando el cuidado de los productos desde los centros de distribución a las farmacias y luego al consumidor. Con este objetivo, cuentan con buenas prácticas de almacenamiento que cumplen el manejo adecuado que requieren las medicinas. Desde el año 2000, promovió un modelo de negocio inclusivo y pionero en el Ecuador llamado Cruz Azul, que se constituyó en la primera franquicia de farmacias del país y la de mayor cobertura con presencia en más de 180 poblaciones. El 74 % del total de las Farmacias Cruz Azul, pertenecen a dueños independientes. Otra marca que reproduce este modelo es Farmacias Comunitarias: el 100% están en manos de los 94 franquiciados. Entre ambas marcas existen 1.052 locales que generan más de 3.800 fuentes de empleo directas e indirectas. Por representar una buena práctica de Responsabilidad Social, el modelo inclusivo y solidario de Farmacias Cruz Azul recibió el Reconocimiento General Rumiñahui en la subcategoría “Cadena de Valor–Proveedores”, evidenciando así el desarrollo sostenido logrado por los franquiciados que forman parte de este marca. DIFARE no solo es una de las empresas mayores empleadoras con 3.527 colaboradores, también se destaca por brindar un ambiente de trabajo que promueve la equidad de género y lainclusión. En la empresa laboran 141 personas con discapacidad que gozan de las posibilidades necesarias para su desarrollo integral. Están convencidos de que el crecimiento personal y profesional de sus colaboradores está ligado con el equilibrio entre una buena calidad de vida y el bienestar de sus familias por ello cuentan con programas que impulsan estos aspectos. La organización busca que cada colaborador sea un actor en el proceso de sensibilización y culturización en materia de prevención, por lo que incorporó protocolos preventivos y curativos más allá del cumplimento legal. Acorde a esto, realizó capacitaciones y actividades en materia de conceptos básicos de SSO, seguridad vial para motorizados y logística, implementación del plan piloto de pausas activas, acciones en caso de sismo, vacunación contra la influenza y tratamiento de trastornos musculo esqueléticos, con el fin de asegurar la salud y el bienestar de sus colaboradores. Promueven la acción social desde adentro a través de su Voluntariado Corporativo denominado “Voluntarios GD”. Su objetivo es poner en práctica el valor que promulgan del compromiso con la comunidad y, de esta manera, fomentar en su personal, la participación en iniciativas que busquen dejar una huella en la sociedad. A través de sus campañas de salud, ha demostrado su compromiso con más de 14 fundaciones como Kairos, Ecuentro, Clemencia, Padre Amador, Avanzando Uni2, Casa de la Adoración, beneficiando a diversos sectores de la población ecuatoriana. A lo largo de su trayectoria ha apostado por la educación en el sector farmacéutico a través de la Fundación Educativa FEDIFARE. Con programas de desarrollo de competencias y herramientas tecnológicas que permiten potencializar el emprendimiento, ha beneficiado a más de 10.300 personas relacionadas al sector. Actualmente, FEDIFARE ofrece 13 programas de formación y desarrollo: 4 propios y 9 en cooperación con universidades y/o empresas especializadas bajo modalidades de semi-presencial, intensivo y online, lo que permite una mayor cobertura y facilidad para acceder a las jornadas de capacitación. Su interés por la preservación del entorno los ha llevado a tener un manejo adecuado de desechos, optimización de procesos y el cumplimiento de las regulaciones pertinentes, han permitido a DIFARE disminuir significativamente su huella ecológica. Estableciendo así nuevos indicadores para seguir mejorando en su desempeño ambiental. Grupo DIFARE trabaja responsablemente con acciones encaminadas al buen vivir de las personas, bajo la guía de sus valores corporativos. Siempre confiando en su gente, esforzándose por satisfacer las expectativas de sus grupos de interés, y procurando el desarrollo equitativo y sostenible del Ecuador.