Es así que, la empresa se ha posicionado como un referente en la distribución y el retail del sector farmacéutico en Ecuador. Sus nueve empresas: Difare S.A, Oftalvis, Dyvenpro, Laboratorios HG, Frisonex, Medilabor, Humalab, Asegensa y Transpbarreno, comparten un propósito común: “Unidos por un mundo saludable”. El Grupo cuenta con el Modelo de Sostenibilidad GD, que integra los criterios ASG (ambientales, sociales y de gobernanza) de manera transversal, como parte de la cultura y su gestión con buenas prácticas a favor de las personas y el planeta. Compromiso Social Junto a Diakonía impulsa VITA SANUS, el primer Banco de Medicinas de Ecuador, que por nueve años ha mejorado la calidad de vida y salud de más de 160.000 personas. Esta iniciativa cuenta con la participación de aliados del sector farmacéutico, que han contribuido con el acceso gratuito y continuo de medicamentos. Para promover la capacitación profesional de personas refugiadas, junto a ACNUR y ZENTRUM desarrolló la formación Dual Retail Farmacéutico GD. Asímismo, junto a Plan Internacional unen esfuerzos contra la discriminación hacia las niñas y mujeres, asegurando su participación y promoviendo la igualdad de género por medio del programa Mentoring GD. Además, son miembros de REDNI, Unidos por la Educación, Dona Futuro y la Escuela de liderazgo, programas con impacto social y económico positivo para diversos grupos atendidos. Compromiso Ambiental El compromiso por la salud está directamente relacionado con la responsabilidad hacia el cuidado del planeta. Por ello, GD desarrolló una ruta ambiental, que ha permitido tener operaciones más eficientes para actuar sobre el cambio climático y la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero. Uno de los pilares fundamentales es la conciencia ambiental en su cadena de valor para adoptar hábitos amigables con el entorno. Las cadenas de farmacias, Pharmacy´s, Cruz Azul y Comunitarias entregan fundas con el 70% de material reciclado a sus clientes incentivándolos a ser actores de cambio. En el Centro de Distribución Especializado de DIFARE se utilizan cubetas plásticas, pues tienen una vida útil más larga y son más amigables con el entorno. Además, se promueve la reducción del consumo de energía eléctrica gracias a equipos de traslado eficientes. Con la implementación de paneles solares se genera energía limpia, lo que hace a sus operaciones más eficaces y sostenibles. Por otro lado, las Empresas GD, DIFARE S.A. y Transpbarreno realizaron la medición de su huella de carbono organizacional con la certificadora internacional SGS, cumpliendo con los estándares de la norma ISO 14064-1: 2018 y el GHG Protocol. Compromiso con el Crecimiento Económico Grupo DIFARE cree en la igualdad para todos, no solo como un derecho humano sino como un camino viable para ser un mundo cada vez más sostenible; por ello, impulsa iniciativas que generan oportunidades y reducen las desigualdades. 3.619 mujeres forman parte de las Empresas GD, representando el 61% de la fuerza laboral de todo el conglomerado. Otra acción que impulsa el emprendimiento femenino y la economía circular es a través del reciclaje de lonas publicitarias, en colaboración con la Fundación Acción Solidaria. Además, bajo las marcas Farmacias Cruz Azul y Farmacias Comunitarias, la empresa Difare apoya el emprendimiento farmacéutico, con 747 emprendedores que participan activamente en el mercado. Y el 100% de sus proveedores, para consumo interno, son pequeñas y medianas empresas ecuatorianas, a quienes apoyan con su desarrollo empresarial y económico. También te puede interesar: McDonald’s inaugura su restaurante #35 en Quito: Una apuesta por los jóvenes, la sostenibilidad y la innovación Pioneros en la inclusión del sistema braiLle en informe de sostenibilidad “Hemos decidido voluntariamente rendir cuentas a nuestros grupos de interés, y durante 11 años consecutivos, hemos presentado el Informe de Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad para mostrar nuestros principales logros, desafíos y el trabajo necesario para cumplir con sus expectativas. El IRC&S 2023 detalla nuestra gestión ambiental, social y económica, así como nuestro aporte a la agenda 2030, reflejando nuestro compromiso de ser un agente de cambio positivo en nuestra cadena de valor para un presente y futuro más saludable y sostenible. Hace cuatro años, fuimos pioneros en incluir un capítulo en Sistema Braille en el Informe, haciendo la información más accesible y contribuyendo así, a una sociedad más inclusiva”.