Una líder destacada. Así es Paulina Burbano de Lara, quien está al frente de Metropolitan Touring como presidenta ejecutiva. La empresaria recibió a ADN Sostenible en su oficina, para hablar de su trayectoria profesional y su experiencia construyendo una cultura corporativa equitativa con hombres y mujeres, en una de las más importantes operadoras de turismo del país. “Para mi es fácil: si quieres tener una compañía sólida, bien armada tienes que tener mujeres adentro porque hay que ver la diversidad de opiniones, mientras más se enriquezcan las personas trabajando con distintos puntos de vista, mientras más rica sea la compañía en diversidad, se hace más fuerte”, comenta al respecto. Durante la conversación, Paulina explica que para ella es más importante crear un buen gobierno corporativo que establecer cifras o porcentajes (cuotas). Para lograr una competencia más equitativa, trabaja a diario en difusión de valores y gestionando la asignación de cargos de forma transparente y clara. “En el lado de las competencias, creo que hemos hecho un esfuerzo súper grande en desarrollar los puestos y los perfiles de cargo”. Su vasta experiencia le ha llevado a donde hoy se encuentra, para lograrlo ha sacrificado varias cosas. Recuerda, por ejemplo, que tenía 20 años cuando empezó su experiencia profesional, y desde entonces, no se ha detenido. Después de unos años, fue madre y tuvo que cambiar sus rutinas: dejó su empleo, realizó consultorías porque estas le permitían manejar su tiempo de manera flexible. Más tarde, se volvió a incorporar en el mundo laboral. Sin embargo, tuvo que dejar a personas y actividades de lado. Durante ese tiempo, no vio por mucho tiempo a sus amigos y dejó de lado algunos hobbies. Para ella es importante entender que hay que priorizar las responsabilidades y escoger una actividad para centrarse en ella. Su preparación la ha hecho asumir importantes cargos como la de Gerente General de la empresa del Centro Histórico, Gerente General de Grupo Futuro, entre otros. Paulina, tras su experiencia, contribuye a varias mujeres profesionales siendo una inspiración. Por mucho tiempo ha tenido que convencerlas que dejen de lado el miedo: a la falta de tiempo por la maternidad, a las situaciones que se pueden tornar adversas. Para ella, renunciar a este sentimiento es clave. Y otro de sus grandes consejos es: nunca detenerse, siempre trabajar por los objetivos.Por: Cristina Guevara, ADN Sostenible.