General Motors ómnibus BB
La responsabilidad social empieza casa adentro.
Impulsamos el programa Chevrolet Siempre Conmigo, que promueve la integración entre la familia del empleado y la compañía, a fin de generar un mayor sentido de pertenencia. Desarrollamos el Programa Angelitos GM-OBB, en el que apoyamos a los colaboradores que tienen hijos con capacidades especiales; y Talentos GMOBB, programa enfocado en impulsar talentos especiales, a través de la música.
Desarrollamos Programas de Integración Familiar, enfocados en nuestros hijos, padres y cónyugues en actividades como: talleres para la creación de microempresas, visitas familiares a nuestra planta, escuela para padres, entre otros. Finalmente nos hemos destacado en términos de inclusión laboral.
Ambiente
En GM-OBB promovemos una “cultura verde” con el programa de manejo y reducción de residuos sólidos, educación y conciencia ambiental responsable, y con nuestros sistemas químicos y biológicos tratamos tanto el agua industrial como sanitaria, superando la legislación local.
Comunidad y Relación con Stakeholders
En GM-OBB entendemos la importancia de generar programas de RS que generen sinergias con la comunidad y sus Grupos de Interés.
• Conductor Elegido: Programa que impulsa una conducción responsable y libre de alcohol.
• Aprendices Chevrolet: Programade entrenamiento a jóvenes bachilleres, que gracias a la alianza entre GM-OBB, ESPE y la Asociación de Concesionarios Chevrolet, forman Técnicos Automotrices de primer nivel.
• Voluntariado: Trabajamos con organizaciones y miembros de la comunidad, a través del aporte de nuestros colaboradores en varias ramas: vivienda, arborización, ayuda social.
• Proveedores: El “Modelo de Gestión para la Competitividad” ha sido el principal programa de desarrollo y mejora de la Calidad, Productividad y Optimización de Procesos en los proveedores de autopartes locales.
Todosestos proyectos son una muestra del esfuerzo de GM-OBB empresa que camina haciauna Responsabilidad Social integral.