Formalización empresarial
Acciones que permitan el acceso a nuevos mercados, la legalidad y la innovación de su imagen son claves para llegar al público objetivo.
| Los actores: los empresarios- emprendedores con una visión clara del negocio- son aquellas personas que se atreven a tomar las mejores decisiones, asumen riesgos y que en el transcurso del proceso de formalización empresarial, arduo y exigente, ganan experiencia y generan mejores condiciones laborales para su estabilidad. El punto de vista legal Verónica Meza, Jefa del Área Corporativa y Derecho Societario del Estudio Jurídico Puente & Asociados, nos da su perspectiva profesional para este tema: Los requisitos para la formalización dependen del tipo de sociedad que se vaya a constituir, deforma general se debe conocer que para la constitución de las compañías,se debe tener capacidad civil para contratar, no pueden hacerlo entre padres e hijos no emancipados ni entre cónyuges, que deberán operar bajo una razón social(nombre de la compañía) que no estuviere registrada previamente en la Superintendencia de Compañías y que deberán tener en Ecuador un asesor legal que pueda representara la empresa, responder por demandas y cumplir con obligaciones para el cumplimiento de su objeto social. En Ecuador las especies de compañías más usadas son las de responsabilidad limitada y las compañías anónimas. Las compañías de responsabilidad limitada se constituyen con un mínimo de dos socios y deben tener un máximo de 15 socios. El capital social mínimo para la constitución es de USD 400 que puede ser pagado al momento de la constitución en un 50%, en dinero o en bienes. Las compañías anónimas se constituyen con un mínimo dos socios, el capital mínimo es de USD 800, pagado al momento de la constitución en un 25%, y el saldo en dos años. Para Ricardo Flor, Presidente de la Cámara de la Pequeña y Mediana Empresa de Pichincha (Capeipi) el principal objetivo de la formalización es generar competitividad empresarial abierta y promover mejores condiciones laborales. Flor indentifica las principales ventajas de ser formal, como son; mejoramiento de la imagen y posicionamiento empresarial, desarrollo y expansión, acceso a créditos y servicios financieros, ingreso a nuevos mercados, rentabilidad y sostenibilidad financiera y permite ser proveedor del Estado y de las grandes organizaciones. “La Capeipi trabaja en cuatro ejes primordiales respaldados en esta visión de formalidad: desarrollo productivo, generación de empleo, responsabilidad social y capacitación. |