En Cooprogreso la estrategia institucional está encaminada hacia el Desarrollo Sostenible, en el día a día se promueve buenas prácticas e iniciativas que crean valor en lo económico, social y ambiental, a fin de contribuir al bienestar de sus stakeholders. EJES DE ACCION > ECONÓMICO: Los resultados e indicadores han permitido mantener la calificación AA+, la mejor de entre las cooperativas más grandes en el segmento 1. Tienen un crecimiento del 17.5% en activos, cerrando al 2018 con un total de USD 502'877.256,92, sus pasivos alcanzaron un 17.7% de crecimiento y el patrimonio ascendió a USD 52'535.406,10, estas cifras comprometen a seguir fortaleciendo su estructura financiera para garantizar la confianza de más de 220.000 socios. > SOCIAL: El trabajo con los colaboradores está enfocado en fortalecer la Cultura Organizacional, enmarcada en el “ser humano”, han implementando proyectos con buenas prácticas laborales, respeto a los derechos de los trabajadores y fortalecimientos del liderazgo. Para los socios se ha agilizado procesos para la implementación de créditos y cuentas de ahorros ágiles, al 2018 colocaron USD 199'628.855,50. En Educación Financiera sensibilizaron a más de 17.000 personas, finalmente el programa de Salud y Bienestar atendió a más de 17.430 socios, 58% atención dental y el 42% atenciones médicas.. > INNOVACIÓN: Implementaron desarrollos tecnológicos para mejorar sus procesos, creando productos y servicios ágiles en créditos y ahorros, optaron por metodologías que les han conducido a ser más eficientes, incrementando su capacidad en un 30%. > APORTE A LOS ODS: Cooprogreso, como parte de las empresas adheridas al Pacto Global, ha asumido el compromiso de liderar el Objetivo de Desarrollo Sostenible 1 “Fin de la Pobreza”, como aporte a la agenda 2030, este reto los ha impulsado a desarrollar una propuesta enfocado en género.