Educación Superior

Más Información El mercado laboral en mejoría constante Perfiles profesionales “Aprender viviendo y vivir aprendiendo” Deloitte: Nuevas tendencias UIDE: Su propuesta de valor Becas EAFIT opción educativa La educación de excelencia USFQ: Una lectura desde la academia EPN Escuela Politécnica Nacional ESPOL Formación técnica e integral Universidades del país UEES Empleo, empleabilidad Universidades Públicas IKIAM : Universidad Regional Amazónica YACHAY Educación y cultura Formación continua ¿Un asunto generacional? Formación tecnológica Mejorar la productividad La educación tiene el poder de transformación. En la educación convergen impactos económicos, políticos, de gobernabilidad y un alcance que llega, prácticamente, a todos los sectores y familias dela sociedad. Esto implica que cualquier cambio afecta la vida cotidiana a gran escala y en la mayoría de los casos trastoca enormes intereses. Ecuador tiene claro este contexto, por ello, desde los sectores público y privado, cada uno en su entorno y también en alianzas estratégicas, juntan esfuerzos para ofrecer las condiciones de un mercado con empleo de calidad y, paralelamente, nuevos profesionales con nuevos conocimientos que dominan las nuevas tecnologías de innovación, con gran capacidad de ejecutar y tomar sus propias decisiones. ¿Un empleo de calidad? La Comisión Económica para América Latina y El Caribe(Cepal) manifiesta que la calidad del empleo se basa en la calidad del puesto de trabajo y se define por aspectos adicionales de la institucionalidad laboral, los cuales inciden en las relaciones colectiva se individuales del trabajo y que influyen en aspectos como los ingresos, la jornada laboral, la situación contractual y la dinámica de la participación. En Ecuador se está creando este contexto. El primer punto a analizar es el del salario: el salario mínimo vital se ubica en USD 396. No obstante, el valor varía de acuerdo a la rama de actividad, así como si pertenece al sector público o privado. Por ejemplo, en actividades de salud, la remuneración mensual promedio es de USD 805 yen los 100 grandes empleadores (Revista Ekos, junio 2012) es de USD 559,84. No obstante, según un informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en un análisis sobre cuál sería el ingreso promedio para considerar que una persona profesional goza de un empleo de calidad se determinó que el valor ascendía a USD 820. Para el caso ecuatoriano y tomando como base la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (Enemdu), se concluyó que el ingreso promedio es de USD 896. Además del salario, un empleo de calidad se caracteriza por otros beneficios que el empleador ofrece: vacaciones extendidas,horario flexible, ayuda en la educación de los hijos, seguros de vida, uniformes, transporte, alimentación, entre otros temas. EL SALARIO PROMEDIO DE UN EMPLEO CONSIDERADO DE CALIDAD ES DE USD 820, SEGÚN UN ANÁLISIS DEL BID. Estos beneficios motivan a los profesionales por acceder a estos paquetes en una compañía. A esto se suman otros valores añadidos: ambiente de camaradería, organización y una cultura corporativa transparente. Sin embargo, las empresas van más allá, por ejemplo, ofrecen acceso a Internet y nuevas tecnologías de información, conexiones inalámbricas a redes de Internet, creación de ambientes de esparcimiento o creativos. Según el estudio propuesto por el BID se considera operativamente como empleo de calidad a todos aquellos trabajos con un mínimo de formalidad auto-reportada por los trabajadores, es decir, con acceso a los beneficios laborales obligatorios por ley. La segunda dimensión del empleo de calidad según el BID corresponde a los niveles de remuneraciones alcanzados dentro de los sectores económicos. En el estudio es considerado al promedio de remuneraciones por hora otorgadas. La tercera dimensión que se consideró pertinente incorporares la arista de la educación por la relevancia que tiene dentro de la productividad de un empleado -ya que es una variable aproximada de las habilidades dela persona, esto quiere decir que esta variable tiene relación sobre atributos no cuantificables. Portal razón se considerará que tienen un empleo calificado a todas aquellas personas que al menos tengan educación superior.