Sin embargo, creemos que podemos generar iniciativas que aporten al bienestar de los individuos y de las familias que están en situaciones de vulnerabilidad. Cooprogreso, al ser parte del segmento de economía popular y solidaria, ha evidenciado oportunidades de desarrollo que pueden hacerse realidad a través del micro financiamiento y la accesibilidad a los servicios financieros. La empresa ha asumido un desafío retador que no podrá tener un mayor impacto sin el apoyo de aliados provenientes del sector público, privado, la academia, ONGs, entre otras. En este proceso, se han detectado que las necesidades de los sectores vulnerables no se reducen únicamente a la falta de recursos económicos, sino que también están expuestos a otras problemáticas sociales como: violencia, trabajo infantil, adicciones, discriminación, delincuencia y desempleo, afectando el desarrollo equitativo de las personas en este segmento. La propuesta de la empresa es trabajar con mujeres en situación de vulnerabilidad por las diversas problemáticas y la desprotección a las que están expuestas. Cooprogreso cree firmemente que al empoderarlas, potencian sus habilidades, fortalecen su autoestima y les garantizan un desarrollo, que se verá reflejado en su vida, su entorno familiar y en su comunidad. Para ello, la empresa plantea una metodología de fases progresivas denominada ‘Círculo de Progreso’, enfocada en mejorar su situación económica, social y emocional, que les permita contar con las herramientas necesarias para emprender y generar ingresos, y que les ayude a mejorar su calidad de vida y la de sus familias. Para el desarrollo de la propuesta, Cooprogreso ha creado alianzas estratégicas con organizaciones e instituciones que desde su experticia y conocimiento, se han comprometido en apoyar al desarrollo de las fases del ‘Círculo de Progreso’, convirtiéndose en actores fundamentales del cambio de vida de estas mujeres. Su entregable será una ‘Guía de Inclusión Financiera’, pensada en mujeres en estado de vulnerabilidad y basado en la metodología del ‘Círculo de Progreso’. La empresa quiere que este documento, sea la guía para que más grupos de personas se incluyan al programa.