<span style="font-size: 8pt; font-weight: bold;">FRANCISCO NARANJO | PRESIDENTE EJECUTIVO BANCO INTERNACIONAL<br /> </span><br /> <span style="font-weight: bold;">Cuatro décadas de servicio: ¿cuál es su mensaje para el público externo y cómo se reinventa año a año esta institución?</span><br /> Durante todos estos años de gestión, Banco Internacional ha sido una entidad sólida y eficiente, que ha mantenido su crecimiento gracias a una administración prudente de los recursos de sus clientes. Es por esto que podemos mencionar algunos hitos que han marcado la historia del Banco y que son, hoy por hoy, una muestra de lo que queremos ser:<br /> <br /> • La entidad fue fundada en 1973 con 19 colaboradores. Hoy en día cuenta con más de 1.200. <br /> • Durante 1984, se abre la primera oficina en Lago Agrio, lo que convierte a Banco Internacional en el primero en tener presencia en la región Oriente, favoreciendo al crecimiento económico de la región. <br /> • En estos últimos años Banco Internacional ha continuado expandiéndose, llegando a establecer 87 puntos de atención, que permiten atender a más de 480.000 clientes.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">¿Cómo analiza su gestión en el año 2013?</span><br /> El año 2013 fue sumamente importante para consolidar los planes y proyectos planteados, así como para continuar sentando las bases para ser un referente en el Sistema Financiero Ecuatoriano. <br /> <br /> El prestigio que hemos construido es uno de nuestros principales activos. Esto se ratifica en la calificación de riesgo AAA- por parte de las calificadoras Bank Watch Ratings y PacificCredit Ratings. Nuestro ratio de eficiencia operativa es de los mejores del mercado (61%) y mantenemos una rentabilidad neta sobre el Patrimonio (ROE) sobre el promedio del sistema financiero. <br /> <br /> Por otra parte, nuestra cuota en captaciones es 8,34% y en crédito 8.11% (de los cuales más del 75% de créditos se dirigió a actividades productivas).<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">¿Cuáles han sido sus principales estrategias de desarrollo?</span><br /> Para alcanzar las metas que nos hemos planteado necesitamos tener respaldo de profesionales de alto nivel y comprometidos con la gestión del Banco. Es por eso que nuestro talento humano es nuestro principal eje de progreso. Contamos con colaboradores jóvenes y una primera línea gerencial con amplia experiencia en banca y otros sectores productivos del país. Además, invertimos más de 44. 925 mil horas de capacitación para el desarrollo de Talento Humano durante el 2013.<br /> <br /> Otro hito importante para nuestra gestión, es la inversión en tecnología que nos estamos planteando, lo que nos permitirá brindar un servicio de excelencia a través de Canales Electrónicos como la Banca Online y Móvil. Estos canales son sumamente valorados por nuestros clientes, ya que les facilita hacer transacciones de manera rápida y sencilla (el 75% de las transacciones se realizan a través de estos canales).