Es la empresa ganadora del premio El Talento no tiene género 2017 y 2018, reconocimiento otorgado por Women for Women, PwC y Cámara de Industrias y Producción del Ecuador; fomenta una cultura laboral de no discriminación e igualdad de oportunidades para todos, a través de políticas internas que garantizan el derecho de equidad en la compañía. Su historia de éxito demuestra que todos los colaboradores sin distinción pueden acceder a las oportunidades disponibles del Banco. Actualmente la institución cuenta con más de 2.500 colaboradores de los cuales el 57% son mujeres y el 43% son hombres. En el Banco las mujeres ocupan el 58% de cargos gerenciales y representan diferentes áreas de la empresa como: financiero, legal, tecnología, innovación entre otras. En Banco Guayaquil ninguna solicitud de requerimiento de personal viene con una determinación de género. La empresa contrata talento por igual, con equiparación salarial entre las mismas posiciones cuando trabajan hombres y mujeres. Cada año se implementan iniciativas que permiten un equilibrio entre la vida personal y profesional de todos los colaboradores. Desde el 2015 Banco Guayaquil cuenta con salas maternas en los edificios principales de Guayaquil y Quito. A su vez se ha creado un club materno con el fin de brindar capacitaciones impartidas por profesionales de la salud, chequeos médicos gratuitos periódicos y actividades durante el embarazo y periodo de lactancia. Las iniciativas implementadas en el último año son: Banco de Horas: una cuenta de 12 horas al año por colaborador, destinada a ser utilizada para asuntos personales y familiares. Flex Time: este beneficio permite al colaborador establecer un horario de trabajo flexible. Home Office: el colaborador puede trabajar desde su casa mientras comparte con su familia. Banco Guayaquil es considerado y certificado como una Empresa Saludable, reconocimiento otorgado por La Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR). El Banco promueve la salud, seguridad, bienestar de los colaboradores apostando a la mejora continua y un ambiente laboral positivo.