5 técnicas de trabajo que los líderes no pueden ignorar en 2017
El próximo año promete ser un periodo complejo para el panorama laboral. Pero del éxito de mantener una buena posición de mercado, al fracaso de rendirse a los probables problemas, hay tan solo, cinco pasos.
Les presentamos el análisis de las cinco tendencias críticas para afrontar el trabajo en 2017 de la revista Forbes.
1. No inviertas tu plan inicial
Muchos empresarios están a la espera, debido a los cambios políticos y las nuevas directrices económicas que puedan establecerse. Pero ahora más que nunca, invertir la estrategia inicial podría desencadenar daños colaterales indeseados. Los empleados seguirán esperando un lugar de trabajo que tenga una cultura transparente y centrada en el personal que priorice la experiencia del empleado.
2. No dejes escapar el talento
Según un informe del MIT Sloan, no se presta suficiente atención a la salida del talento. Las compañías que tardan en adaptarse al cambio digital deben tener cuidado porque enfrentan el mayor riesgo: más del 50% de los empleados y el 30% de los altos cargos planean irse en menos de tres años si el desarrollo no se acelera (en comparación con sólo el 25% de los empleados de las empresas que evolucionan digitalmente).
3. No ignores los signos: la diversidad importa
La diversidad es una estrategia empresarial probada. Un informe de referencia de Forbes Insights reveló que el 56% de los ejecutivos creen que la diversidad ayuda a impulsar la innovación, en particular para las empresas más grandes. Se estima que para el año 2020, entre 1 y 2,5 millones de puestos de trabajo en tecnología quedarán vacantes debido a la escasez de talentos.
4. Otorga reconocimiento a tu equipo
Las empresas necesitan hacer del compromiso una prioridad estratégica. Y sin duda, el reconocimiento impulsa el nivel de involucramiento de los empleados, pero sólo uno de cada tres trabajadores se siente realmente valorado en su puesto.
5. Súmate a los cambios
Si bien las redes sociales son importantes para los recursos humanos (y mucho), el informe "Future of Jobs" del Foro Económico Mundial marca 2018 como el año en que la robótica y la inteligencia artificial comenzarán a transformar el trabajo una vez más.
Fuente: Forbes.es