10 cosas que jamás debes decir sobre ti
Siempre nos han dicho que debemos presumir de nuestras cualidades en el ámbito profesional, pero realmente es un consejo terrible.
En el entorno laboral cuando alguien es bueno, se visibiliza y los demás lo reconocen. Destacar por méritos propios y sin alardear, te distingue de los que constantemente necesitan presumir lo que hacen bien.
Es un temor de muchos pasar desapercibidos e invisibles, por ello creen que enseñar al resto sus logros y en lo que se desenvuelven con soltura los hará respetables. Sin embargo, no se dan cuenta de que las personas seguras solo las respetarán si primero lo hacen ellas mismas, y luego esa solidez la demuestran con sus acciones.
Aquí tienes un listado de cosas que nunca debes decir de ti en entrevistas de trabajo o situaciones laborales en las que trabajes en equipo:
Decir que eres disruptivo
Es muy corriente ahora decir que eres innovador, pero cuidado con cómo lo dices. No desvalores el trabajo que otros han creado, preséntate como algo que aporta y no que desestructura.
Soy el cambio que necesitas
Es un cliché al que se recurre con frecuencia. Por lo que, en vez de presentarte como el cambio, explica lo que puede cambiar contigo dentro.
Ser todo un experto en tu campo
Deja que otras personas sean las que te lo digan a ti. Con tu ayuda y tus méritos será mucho más gratificante y las personas que te rodean lo reconocerán.
Tengo mucha creatividad
Demuestra lo que has creado y el resto valorará tu creatividad.
Soy reconocido por lo que hago
Es un error común y resulta embarazoso, porque si es real, no hay necesidad de decirlo. Soy bueno en mi trabajo. Deja que otros sean quienes lo digan
He ido a la mejor universidad, escuela o he trabajado en los mejores sitios.
Esto no quiere decir que los otros centros sean inferiores, lo que haces es desprestigiar e infravalorar a otros sitios.
Puedo hacer infinidad de cosas
No destaques que eres capaz de realizar mil tareas diferentes, simplemente di que eres polifacético para numerosas funciones. Trabajo muy duro. Si lo haces realmente, debes conocer si en el trabajo que desempeñas se valora correctamente tu esfuerzo y en lo que tu brillantez contribuye. Será síntoma de que no necesitas decirlo.
Mi objetivo son los resultados
Es de lo peor que puedes decir. Unos buenos resultados son deseables para todos, pero el proceso y cómo se consiguen definen tu personalidad y el punto de vista con el que puedes contribuir.
Fuente: Forbes
Es un temor de muchos pasar desapercibidos e invisibles, por ello creen que enseñar al resto sus logros y en lo que se desenvuelven con soltura los hará respetables. Sin embargo, no se dan cuenta de que las personas seguras solo las respetarán si primero lo hacen ellas mismas, y luego esa solidez la demuestran con sus acciones.
Aquí tienes un listado de cosas que nunca debes decir de ti en entrevistas de trabajo o situaciones laborales en las que trabajes en equipo:
Decir que eres disruptivo
Es muy corriente ahora decir que eres innovador, pero cuidado con cómo lo dices. No desvalores el trabajo que otros han creado, preséntate como algo que aporta y no que desestructura.
Soy el cambio que necesitas
Es un cliché al que se recurre con frecuencia. Por lo que, en vez de presentarte como el cambio, explica lo que puede cambiar contigo dentro.
Ser todo un experto en tu campo
Deja que otras personas sean las que te lo digan a ti. Con tu ayuda y tus méritos será mucho más gratificante y las personas que te rodean lo reconocerán.
Tengo mucha creatividad
Demuestra lo que has creado y el resto valorará tu creatividad.
Soy reconocido por lo que hago
Es un error común y resulta embarazoso, porque si es real, no hay necesidad de decirlo. Soy bueno en mi trabajo. Deja que otros sean quienes lo digan
He ido a la mejor universidad, escuela o he trabajado en los mejores sitios.
Esto no quiere decir que los otros centros sean inferiores, lo que haces es desprestigiar e infravalorar a otros sitios.
Puedo hacer infinidad de cosas
No destaques que eres capaz de realizar mil tareas diferentes, simplemente di que eres polifacético para numerosas funciones. Trabajo muy duro. Si lo haces realmente, debes conocer si en el trabajo que desempeñas se valora correctamente tu esfuerzo y en lo que tu brillantez contribuye. Será síntoma de que no necesitas decirlo.
Mi objetivo son los resultados
Es de lo peor que puedes decir. Unos buenos resultados son deseables para todos, pero el proceso y cómo se consiguen definen tu personalidad y el punto de vista con el que puedes contribuir.
Fuente: Forbes