Si en efecto se cumple lo que se dijo se genera un ambiente de credibilidad en la empresa, caso contrario la palabra y credibilidad a los líderes y organización pierde valor como un todo.<br /> <br /> Es preferible no ofrecer nada a ofrecer algo y luego incumplir. Desde luego que en la vida real la dinámica de los negocios requiere de iniciativas, cambios y otras circunstancias que generan ofrecimientos. Nuestro mensaje en esta edición de Revista EKOS es de ser conscientes y cautos de lo que se dice y ofrece, para poder en su mayoría cumplir con las expectativas generadas que nos permitan abonar hacia un ambiente de confianza.<br /> <br /> <br /> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; text-align: right; ">Por Mauricio Morillo W. /Presidente Great Place to Work® Institute Ecuador</p>