Un día en un gran lugar para trabajar: ACE Seguros
ACE Seguros ha tejido un sólido crecimiento en la industria aseguradora ecuatoriana, pero sus convicciones de negocio siempre van más allá: velar por el desarrollo integral de todos sus colaboradores.
Una prioridad de esta compañía es buscar el mejor talento, se lo capacita y guía para su carrera y desarrollo dentro de la empresa.
Es de orgullo para sus directivos ver que colaboradores ecuatorianos cruzan fronteras. Exportar talento nacional al extranjero es una de sus políticas globales y actualmente dos ecuatorianos lideran sedes regionales como Asia Pacífico y Latam (América Latina), parte del grupo asegurador mundial ACE.
Creer y crecer
Sus programas de desarrollo buscan motivar el talento y fomentar la orientación al logro. Para concretarlo, brindan herramientas de crecimiento a través de capacitación presencial y en línea, planes de carrera, pasantías y programas de formación internacional. Además, beneficios no monetarios como: 21 días de vacaciones, tickets de alimentación, ahorro pensional, seguro de vida y asistencia médica, integraciones y festejos que fomentan la camaradería y la unidad como equipo.
Mariuxi Morán, Subgerente de Operaciones, vive de cerca los programas de formación. Ella toma clases de inglés en horarios de oficina y cree que es fundamental el estudio de este idioma ya que abre muchas puertas. Y es en este sentido de generar puentes de crecimiento que la compañía promueve la capacitación con base en una propuesta de desarrollo integral en tres dimensiones: desarrollo personal, conocimiento técnico y desarrollo profesional. No obstante, es la automotivación lo que consideran en la organización, el punto de éxito; creer en uno mismo y crecer.
Embajadores ACE
Para Gabriela Orti, Asistente Operativa PBI, ser una embajadora en ACE es de gran satisfacción. Los embajadores ACE son colaboradores comunicativos, con gran sentido de pertenencia, que viven los valores de la compañía en todas sus actividades y lo transmiten a sus compañeros. Para ACE Seguros, los valores corporativos: integridad, orientación al logro, respeto, excelencia y trabajo en equipo, son una guía de trabajo que les ha permitido escalar y convertirse en un GPTW.
Es de orgullo para sus directivos ver que colaboradores ecuatorianos cruzan fronteras. Exportar talento nacional al extranjero es una de sus políticas globales y actualmente dos ecuatorianos lideran sedes regionales como Asia Pacífico y Latam (América Latina), parte del grupo asegurador mundial ACE.
Creer y crecer
Sus programas de desarrollo buscan motivar el talento y fomentar la orientación al logro. Para concretarlo, brindan herramientas de crecimiento a través de capacitación presencial y en línea, planes de carrera, pasantías y programas de formación internacional. Además, beneficios no monetarios como: 21 días de vacaciones, tickets de alimentación, ahorro pensional, seguro de vida y asistencia médica, integraciones y festejos que fomentan la camaradería y la unidad como equipo.
Mariuxi Morán, Subgerente de Operaciones, vive de cerca los programas de formación. Ella toma clases de inglés en horarios de oficina y cree que es fundamental el estudio de este idioma ya que abre muchas puertas. Y es en este sentido de generar puentes de crecimiento que la compañía promueve la capacitación con base en una propuesta de desarrollo integral en tres dimensiones: desarrollo personal, conocimiento técnico y desarrollo profesional. No obstante, es la automotivación lo que consideran en la organización, el punto de éxito; creer en uno mismo y crecer.
Embajadores ACE
Para Gabriela Orti, Asistente Operativa PBI, ser una embajadora en ACE es de gran satisfacción. Los embajadores ACE son colaboradores comunicativos, con gran sentido de pertenencia, que viven los valores de la compañía en todas sus actividades y lo transmiten a sus compañeros. Para ACE Seguros, los valores corporativos: integridad, orientación al logro, respeto, excelencia y trabajo en equipo, son una guía de trabajo que les ha permitido escalar y convertirse en un GPTW.