Tim Cook, el CEO que apoya las causas de la comunidad LGBTI+
Los CEO han extendido su influencia más allá de la gestión empresarial, apoyando activamente a la comunidad LGBT+ y mejorando el ambiente laboral y la reputación corporativa.
Tim Cook, el principal de Apple, es uno de los pocos CEO abiertamente gay de una compañía Fortune 500, quien ha promovido la igualdad LGBT+ dentro y fuera de su organización. Cook ha criticado fuertemente leyes discriminatorias, defendido la igualdad matrimonial y aplicado políticas de diversidad e inclusión en Apple. Además, planea donar su fortuna a fines filantrópicos.
Apoyo en marchas del orgullo LGBTI+
Bajo el liderazgo de Cook, Apple ha mostrado su apoyo a la comunidad LGBT+ participando activamente en las marchas del orgullo. Por ejemplo, según Yahoo Finance, en 2015 lideró a 8.000 empleados de Apple en la marcha del Orgullo Gay de San Francisco.
Donaciones y apoyo financiero
Cook ha realizado inversiones personales significativas en campañas de igualdad LGBT+, como su contribución financiera al Proyecto One America, una campaña que busca avanzar en la igualdad para los LGBT+ en Alabama, Arkansas y Mississippi.
También te puede interesar: El mundo puede -y necesita- celebrar el crecimiento de la productividad
Activismo corporativo y político
Tim también ha utilizado su posición para influir en políticas públicas a favor de la comunidad LGBT+. Un ejemplo destacado fue cuando instó al gobernador de Arkansas a vetar un proyecto de ley que permitiría la discriminación contra personas LGBT+ bajo el pretexto de la libertad religiosa.
Mensajes de apoyo y visibilidad
Cook también ha dirigido mensajes inspiradores a jóvenes LGBT+, destacando su valor y contribución al mundo, como lo hizo en el festival LoveLoud 2018, diciendo a la juventud LGBT+ que “son un regalo para el mundo”.