Algunos sectores económicos, como el tecnológico, llevan tiempo en el foco de los medios por la baja tasa de ocupación de las mujeres en ellos y, en muchos de los casos, también la pronunciada brecha salarial reinante. No obstante, tal y como se ve en este gráfico de Statista, parece que en la industria aeroespacial, los niveles de exclusión de la mujer son incluso mayores. ➤ Ver también: La clave del empoderamiento económico de las mujeres Solo el 5,2% de las pilotos empleadas en las aerolíneas comerciales en todo el mundo son mujeres. Incluso, en algunas, como Emirates y Norwegian, este ratio se reduce a menos del 2%, según datos de la International Society of Women Airline Pilots vía The Telegraph. Sin embargo, entre las empresas que más contratan pilotas están: United Airlines, con un 7,4%. Le siguen Lufthansa, con un 7,0%; British Airways, con un 5,9%; Air Canada, con un 5,5% y Tui, con un 5,3%. India, por su lado, es el país que emplea la mayor proporción de mujeres piloto, que representan un 12,4% de las plantillas, de acuerdo con las últimas estadísticas de la Sociedad Internacional de Mujeres Pilotos de Líneas Aéreas. En cambio, en números absolutos, las compañías que cuentan con mayor número de mujeres piloto son estadounidenses, siendo la principal United Airlines, seguida de jetBLUE, Delta Airlines, American Airlines y Southwest. En este ranking no se tomaron en cuenta aerolíneas latinoamericanas.