Togo lideró el grupo con más del 70% de todos los puestos gerenciales ocupados por mujeres en 2017. Pero las cifras también muestran que sólo 13 de todos los países que informaron estas cifras a la OIT entre 2016 y 2020 han logrado la paridad de género en puestos de liderazgo. El país europeo con la clasificación más alta es Bielorrusia en el puesto 13, con un 50,5% de mujeres gerentes. En general, los países de Europa del Este y las antiguas repúblicas soviéticas obtienen puntajes altos en la clasificación, al igual que las naciones africanas y caribeñas. También te puede interesar: Los países con mayor igualdad de género Laos en el cuarto puesto y Filipinas en el puesto 11 también son valores atípicos como los países asiáticos mejor clasificados. Si bien el éxito de Laos se debe en parte a su gobierno socialista, la situación es diferente en Filipinas. La OIT señala que es más probable que las mujeres ocupen puestos directivos en recursos humanos, administración, finanzas, marketing o relaciones públicas, áreas que la organización define como funciones de apoyo empresarial. Por lo tanto, el éxito de las mujeres gerentes en Filipinas está relacionado con la sólida industria local de subcontratación de procesos comerciales. Las mujeres están sobrerrepresentadas en el sector en su conjunto y representan hasta dos tercios de los empleados en el procesamiento de datos y alrededor de las tres cuartas partes de los que trabajan en la transcripción médica, según la Autoridad de Estadísticas de Filipinas.