Sector Público
Desde luego que existen muchas diferencias en la gestión de una empresa u organización pública y una empresa u organización privada. Una de ellas es que lo público se orienta hacia generar valor a la sociedad y lo privado también, pero además persigue rentabilidad económica y así podríamos citar otros ejemplos.
Pero también es cierto que hay muchas cosas en común y una de ellas es que toda organización cuenta con seres humanos que colaboran día a día en la gestión y los seres humanos tenemos necesidades que son comunes independientemente de la naturaleza de la organización.
De la investigación de Great Place to Work® se evidencia que la Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Camaradería y Orgullo son requerimientos básicos el momento que un colaborador evalúa a un empleador.
En todos los continentes donde se valora el ambiente laboral tenemos casos de éxito de empresas y organizaciones públicas que han demostrado que sí es posible ser un gran lugar para trabajar. El camino de construcción de la excelencia en ambiente laboral puede ser distinto pero el objetivo es el mismo.
Por Mauricio Morillo W. /Presidente Great Place to Work® Institute Ecuador