De acuerdo con la entidad pública, el ajuste se basó en un análisis de indicadores económicos, laborales y sectoriales. Se consideraron variables como la inflación proyectada, la productividad y la situación del mercado de trabajo, con el objetivo de mantener equilibrio entre sostenibilidad empresarial y capacidad adquisitiva. El Ministerio señaló que es la primera vez en nueve años que el SBU se determina por consenso entre las tres partes que integran el Consejo. En años anteriores, la definición del salario había sido resuelta de manera unilateral por el Ejecutivo, debido a la falta de acuerdos entre los sectores. También te puede interesar: Consumo masivo muestra señales de estabilización pese a las tensiones económicas y sociales El nuevo valor del SBU incidirá en los costos laborales de las empresas y en los ingresos de los trabajadores que perciben el salario mínimo. Este monto también sirve de referencia para el cálculo de aportes, beneficios sociales y otros parámetros vinculados al régimen laboral formal en el país. El Gobierno indicó que el incremento busca fortalecer el empleo formal, preservar la estabilidad económica y promover la productividad. Además, reafirmó su compromiso de mantener espacios de diálogo social que permitan una revisión técnica y periódica de las condiciones del mercado laboral.