Conozca a estas organizaciones y sus prácticas en gestión de talento humano. Cuida el ambiente interno La empresa del sector TIC se esfuerza en comprender las realidades y necesidades de cada uno de sus colaboradores y se preocupa por su bienestar. Binaria IT Services es una empresa con más de 44 años brindando soluciones y servicios de TI con alto impacto para los negocios. La empresa ocupa el primer lugar de Los Mejores Lugares para TrabajarTM en Tecnología de Ecuador 2023. Cristina Carrión, su Subgerente General, revela las claves de este logro. “En Binaria trabajamos enfocándonos en nuestros colaboradores, cuidando el ambiente interno y asegurando que cada persona tenga claro cuál es su función y su aporte como un equipo y como un todo a los objetivos de la organización, logrando ser un gran lugar para trabajar.” La empresa se esfuerza por comprender las realidades de cada colaborador para ofrecerles beneficios que incluyen flexibilidad, oportunidades de desarrollo de carrera personalizadas y formación adaptada a las necesidades de cada empleado. Además, promueve una comunicación abierta mediante diversos mecanismos, que van desde reuniones y conversaciones individuales hasta evaluaciones formales, donde valoran la retroalimentación para tomar acciones y mejorar continuamente. Reconocen el aporte de sus colaboradores “En nuestro entorno laboral, el respeto por las personas es fundamental. Valoramos enormemente las ideas de nuestros colaboradores y hacemos lo posible por ponerlas en práctica. Creemos firmemente que cada persona, sin importar su cargo, puede marcar la diferencia en el ambiente de la empresa y en su desarrollo”, resalta Cristina Carrión. El talento como eje principal “Nuestro enfoque principal en la compañía fue preocuparnos por las personas, conocer cuáles eran sus necesidades profesionales, tecnológicas y eso, nos llevó a trabajar en el equipo que hoy tenemos. Nos preocupamos y enfocamos en que la gente se sienta bien, para que puedan desarrollar las habilidades con las que ya han venido trabajando en su experiencia profesional”. Recompensando la creatividad “Hemos recompensado la creatividad de nuestros colaboradores al proveerles de un ambiente saludable, amigable y divertido, donde todos podemos expresar nuestras ideas, no existe la jerarquía y podemos colaborar con el otro. Esto explota la creatividad, porque todos somos valorados por nuestras fortalezas y cuando hay oportunidades de mejora se motiva al colaborador a sacar su más alto potencial”. También te puede interesar: Los mejores lugares para trabajar remoto en 2023