<span style="font-size: 8pt; font-weight: bold;">Por: Mauricio Morillo W. / Presidente Great Place to Work® Institute Ecuador</span><br /> <br /> La carrera profesional es muy corta como para cometer errores al escoger el empleador. Una mala decisión tendrá un costo en tiempo de aproximadamente 2 a 3 años desperdiciados. Me refiero a 2 años de frustración en un mal lugar para trabajar y un año en buscar un nuevo trabajo. Adicionalmente el currículum se ve afectado por la alta rotación que para futuros empleadores es tomado en cuenta.<br /> <br /> Para un profesional de 35 años se esperaría que no tenga más de 3 empleos anteriores de 4 años mínimo cada uno y que cada experiencia haya sido costructiva. Es triste ver profesionales con esa edad con 6 y más trabajos en lugares donde permanecieron 2 o 3 años en cada uno demostrando inestabilidad. Para que alguien agote el proceso de empleo en la empresa se requiere mínimo 4 años para en ese período haber tenido la oportunidad de aprender y mostrar todo el potencial.<br />