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Nestlé ecuador S.A., la creación de valor compartido

Nestlé ecuador S.A., la creación de valor compartido

Nestlé trabaja bajo una perspectiva en la cual, para que una compañía pueda ser considerada exitosa en el largo plazo y generadora de verdadero valor para sus grupos de interés, debe idear e implementar mecanismos para expandir tal valor hacia toda la comunidad en donde opera.

Lejos de caer en el formulismo, la Creación de Valor Comparti­do se instala en el corazón de la empresa y configura su razón de ser. Esto lo hace ya que direccio­na el negocio hacia la generación simultánea de valor social, am­biental y económico, enfocán­dose en las problemáticas y re­tos que debe afrontar en toda su gestión comercial.

En 2006, Nestlé se transformó en la primera organización en adoptar formalmente este enfo­que, aunque la historia de traba­jo conjunto con la comunidad se remonta a sus propias raíces em­presariales.

La Creación de Valor Comparti­do configura los Principios Cor­porativos, directrices que rigen la gestión de Nestlé. Estos guían las operaciones de la empresa en lo relativo al establecimiento de metas y resultados encaminados a generar valor y desarrollo para sus grupos de interés.

Esta normativa está correlacio­nada con estándares internacio­nales dictados por entidades co­mo: la Organización Mundial de la Salud, la Organización Inter­nacional del Trabajo y la Organi­zación para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
Además, se adscribe a la Decla­ración Universal de los Derechos Humanos, los Objetivos de Desa­rrollo del Milenio, los Principios del Pacto Global de Naciones Unidas, el Mandato de los CEO sobre Agua, tratados y acuerdos internacionales, la legislación, las políticas públicas y las Guías GRI.

Desarrollo sostenible
La Creación de Valor Compartido se cimienta en la búsqueda de la sostenibilidad ambiental y el cumplimiento de la normativa nacional e internacional. Este enfoque constituye el principio rector fundamental y el eje de su modelo de negocio. Al mismo tiempo, equivale a su particular comprensión y ejercicio de la Responsabilidad Social Corporativa.
La Responsabilidad Social Empresarial se basa en el concepto de Creación de Valor Compartido. Asíl as operaciones de Nestlé, con una visión integral e inclusiva, buscan generar valor social, ambiental y económico a sus grupos de interés.
 A partir de la Creación de Va­lor Compartido, la compañía se orienta a la generación de be­neficios para sus accionistas, sus grupos de interés, la sociedad y el medioambiente. Y esto lo hace al tiempo que crece, que fomen­ta su competitividad y que logra liderar su sector comercial.

Esta filosofía se traduce en prác­ticas responsables de mejora continua. Las mismas que bus­can evitar el desperdicio y así lo­grar un impacto ambiental que sea paulatinamente decreciente, que cuente con el ahorro de re­cursos y que estén enfocadas a la redistribución de la riqueza y las oportunidades.

Todo ello se debe dar en el marco del fomento del desarrollo soste­nible, la interdisciplinariedad así como los postulados de la eco­nomía ecológica.

Esta noción que está inserta en la estructura, mentalidad y fun­cionamiento de Nestlé Ecuador tiene como objetivo generar va­lor económico, social y ambiental para la sociedad ecuatoriana, en el largo plazo.

Áreas de enfoque

Nestlé analizó su cadena de valor y determinó las áreas conmayor potencial para la optimización de la creación de valor conjunto con lasociedad: Nutrición, Agua y Desarrollo Rural. Éstas son esenciales para la es­trategiade negocio y para el bienestar de las personas en los países en los que está laempresa.

  • Nutrición. Nestlé invierte abun­dantes recursos en investigación, en pro de la innovación y reno­vación de alimentos nutritivos. Al mismo tiempo fomenta hábitos de alimentación saludable a tra­vés de estrategias de comunica­ción y educación. 
  • Agua. La compañía desarrolla continuas y crecientes formas de gestión ambiental, reduciendo riesgos y costos para garantizar el acceso a agua y materias pri­mas, en concordancia con el de­sarrollo sostenible. 
  • Desarrollo rural. El bienestar ge­neral de los agricultores y gana­deros, las comunidades rurales, los trabajadores, los pequeños empresarios y los proveedores es esencial para desempeñar la acti­vidad comercial con la aplicación de prácticas sustentables.

En estos ejes Nestléimplemen­ta programas de desarrollo social, ambiental y económico, tales co­moPrograma Nestlé Niños Salu­dables, Sembremos Agua, El Plan Cacao, Servicio alProductor de Leche, entre otros.

Al hacerlo, Nestlé mantiene una perspectiva incluyente y está abierta al diálogo con actores externos que estén comprome­tidos con comportamientos ba­sados en principios y relaciones constructivas. Esto incluye au­toridades regulatorias y de go­bierno, organizaciones intergu­bernamentales,organizaciones no gubernamentales, academia y comunidades locales. 
En estos ejes Nestlé implemen­ta programas de desarrollo social, ambiental y económico, tales co­mo Programa Nestlé Niños Salu­dables, Sembremos Agua, El Plan Cacao, Servicio al Productor de Leche, entre otros.

Al hacerlo, Nestlé mantiene una perspectiva incluyente y está abierta al diálogo con actores externos que estén comprome­tidos con comportamientos ba­sados en principios y relaciones constructivas. Esto incluye au­toridades regulatorias y de go­bierno, organizaciones intergu­bernamentales, organizaciones no gubernamentales, academia y comunidades locales. 
 Crear sostenibilidad es ver el presente de forma compartida.Así se genera valor compartido con las comunidades locales.
Los colaboradores y la filosofía CVC
Nestlé sabe que su éxito depende de la capacidad para atraer, mo­tivar y desarrollar personal capaz y dispuesto a asentar su creci­miento sobre una base constan­te. La política de Nestlé consiste en contratar y mantener a cola­boradores dotados de una perso­nalidad y aptitudes profesionales que les permitan desarrollar una relación duradera con la empresa.

Nestlé valora y promueve la di­versidad, la inclusión, el respe­to de los Derechos Humanos, la cultura de paz, el bienestar y el equilibrio entre la vida personal y profesional.

En correlación con la filosofía de Creación de Valor Compartido (CVC), la compañía ofrece a sus colaboradores espacios de acción en el ámbito social y ambiental con el fin de generar un vínculo positivo con la sociedad y el me­dio ambiente.

Un compromiso con los stakeholders y prácticas de Nestlé.