El liderazgo femenino es un pilar fundamental para construir sociedades equitativas e inclusivas. Consciente de ello, Grupo DIFARE, en su compromiso con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS 5), ha implementado diversas iniciativas para fomentar el empoderamiento y desarrollo de las mujeres. Con un 61% de su plantilla femenina y tres de sus empresas lideradas por mujeres, la compañía demuestra su firme apuesta por la igualdad de género. Desde 2022, el programa “Mujeres Ganadoras” se ha consolidado como un espacio de crecimiento, inspiración y liderazgo, diseñado para promover la participación de las colaboradoras y mujeres en toda la cadena de valor de Grupo DIFARE. A través de charlas como “Diversidad, equidad e inclusión: su impacto en el día a día” y “Liderazgo femenino en logística” se han visibilizado prácticas empresariales exitosas y se han abordado los desafíos persistentes en el entorno laboral. Además, el conversatorio sobre “El manejo del estrés laboral y su relación en el hogar” resaltó la importancia de construir entornos más saludables, promoviendo el equilibrio entre la vida profesional y personal. También te puede interesar: Riesgos más allá de mis fronteras; impulsores de la sostenibilidad en las cadenas de suministro La feria “Mujeres Impulso” ha sido un motor para la economía circular y el emprendimiento femenino, mientras que un curso intensivo de educación financiera, dirigido a colaboradoras y sus familias, ha proporcionado herramientas esenciales para la gestión y crecimiento de negocios. También aportando así al ODS 8. En su esfuerzo por contribuir al ODS 17, Grupo DIFARE ha establecido alianzas estratégicas para fortalecer su impacto en la construcción de una sociedad más justa. En colaboración con la fundación Plan International Ecuador, este conglomerado ha desarrollado el programa de mentoría: Mentoring GD, donde ejecutivas guían a jóvenes en su desarrollo personal y profesional. Este programa, que celebra su novena edición, continúa impulsando la igualdad de oportunidades y el liderazgo femenino.