<span id="docs-internal-guid-b3054512-2211-7cfc-2a9e-451868401e74"><br /> <p dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="color: #000000; background-color: transparent; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">El próximo Foro Económico Mundial (WEF) de líderes mundiales y jefes empresariales en Davos estará encabezado por mujeres, incluida la directora del Fondo Monetario Internacional, Christine Lagarde, la primera ministra noruega, Erna Solberg, y la presidenta ejecutiva de IBM, Ginni Rommety.</span></p><br /> <p dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="color: #000000; background-color: transparent; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Las siete copresidentas del evento de cuatro días en enero se anunciaron tras las críticas de que la conferencia ha carecido de representación femenina.</span></p><br /> <p dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="color: #000000; background-color: transparent; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">“Los copresidentes (…) fueron elegidos para reflejar las partes interesadas a nivel mundial”, dijo una portavoz de WEF, quien agregó que todas eran líderes de sus campos.</span></p><br /> <p dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="color: #000000; background-color: transparent; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Los copresidentes diseñan el programa y dirigen las discusiones y foros. El tema de la conferencia 48 es “explorar las causas profundas y las soluciones pragmáticas para las múltiples fracturas políticas, económicas y sociales que enfrenta la sociedad global”, dijo WEF.</span></p><br /> <p dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="color: #000000; background-color: transparent; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">El Foro Económico Mundial, en un informe anual de este mes, dijo que pasarán otros 217 años antes de que las mujeres ganen tanto como los hombres y tengan igual representación en el lugar de trabajo, revelando una brecha económica del 58%.</span></p><br /> <p dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="color: #000000; background-color: transparent; font-style: italic; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Fuente: Forbes</span></p><br /> </span>