Los 10 líderes más innovadores del mundo
Presentamos a los líderes más innovadores en el mundo de los negocios.
Para que la innovación sea parte de una cultura organizacional, es necesario que no se la considere únicamente como una solución al resolver un problema o una capacidad aislada dentro de la estrategia global. Al contrario, debe ser parte de la forma de operar, gestionar y enfrentar obstáculos, de tal forma que permita a la organización transformarse y adaptarse con facilidad.
En este proceso, la innovación debe cimentarse sobre prácticas concretas que tracen un camino de cambio claro.
Los profesores Jeff Dyer de la Universidad Brigham Young y Nathan Furr de la escuela de negocios INSEAD desarrollaron una metodología basada en el ’capital de innovación’, una combinación de fortalezas que permite identificar a los líderes más innovadores del mundo.
Para esto, los dos académicos establecieron cuatro variables:
1) Reputación de innovación.
2) Conexiones.
3) Historial de creación de valor.
4) Expectativas de los inversionistas para la creación de valor a futuro.
Cada una de estas categorías fue calificada sobre 100 puntos.
La primera variable evalúa la cobertura mediática que recibieron los CEOs, durante los últimos tres años, en las principales publicaciones de negocios (Forbes, The Wall Street Journal, Financial Times, The New York Times, Washington Post, USA Today, etc.), fuentes que analizan constantemente a los líderes en términos de innovación.
La segunda variable examina la influencia de los CEO’s en redes sociales, para lo cual se analizó data de sus cuentas personales de LinkedIn y Twitter. El tercer aspecto a medir fue el historial de creación de valor, el cual se ve reflejado en el precio de las acciones de las empresa que lideran.
Por último, se obtuvo un puntaje compuesto de la diferencia entre la capitalización de mercado de la compañía que manejan y una proyección a futuro en base a las expectativas de los inversionistas.
Para la elaboración de este ranking se tomó en cuenta únicamente a fundadores o CEOs, que se encuentran en posiciones directiva de empresas valoradas en más USD 10.000 millones, además de ser las 50 empresas privadas más grandes que cotizan en bolsa.
Fuente: Forbes
En este proceso, la innovación debe cimentarse sobre prácticas concretas que tracen un camino de cambio claro.
Los profesores Jeff Dyer de la Universidad Brigham Young y Nathan Furr de la escuela de negocios INSEAD desarrollaron una metodología basada en el ’capital de innovación’, una combinación de fortalezas que permite identificar a los líderes más innovadores del mundo.
Para esto, los dos académicos establecieron cuatro variables:
1) Reputación de innovación.
2) Conexiones.
3) Historial de creación de valor.
4) Expectativas de los inversionistas para la creación de valor a futuro.
Cada una de estas categorías fue calificada sobre 100 puntos.
La primera variable evalúa la cobertura mediática que recibieron los CEOs, durante los últimos tres años, en las principales publicaciones de negocios (Forbes, The Wall Street Journal, Financial Times, The New York Times, Washington Post, USA Today, etc.), fuentes que analizan constantemente a los líderes en términos de innovación.
La segunda variable examina la influencia de los CEO’s en redes sociales, para lo cual se analizó data de sus cuentas personales de LinkedIn y Twitter. El tercer aspecto a medir fue el historial de creación de valor, el cual se ve reflejado en el precio de las acciones de las empresa que lideran.
Por último, se obtuvo un puntaje compuesto de la diferencia entre la capitalización de mercado de la compañía que manejan y una proyección a futuro en base a las expectativas de los inversionistas.
Para la elaboración de este ranking se tomó en cuenta únicamente a fundadores o CEOs, que se encuentran en posiciones directiva de empresas valoradas en más USD 10.000 millones, además de ser las 50 empresas privadas más grandes que cotizan en bolsa.
Fuente: Forbes