En una industria directamente vinculada al mar y a la producción de alimentos, la sostenibilidad no es un eje complementario, sino una condición para la continuidad del negocio. En este contexto, NIRSA ha consolidado, a lo largo de su trayectoria, un modelo de negocio basado en la sostenibilidad, fortaleciendo de manera continua acciones orientadas a mantener el equilibrio entre el crecimiento del negocio y la preservación del ecosistema, bajo un enfoque transversal y alineado con estándares internacionales en toda la organización. “Sin océanos saludables, no hay futuro”, afirma Melissa Aguirre, Gerente de Asuntos Corporativos de NIRSA, al explicar cómo esta visión se ha convertido en un criterio central en la toma de decisiones de la compañía. Sus inicios Melissa cuenta con más de 20 años de trayectoria en la industria de alimentos en NIRSA. “Inicié en el ámbito comercial, comprendiendo la dinámica del consumidor, la negociación y el desarrollo de productos. Con el tiempo, evolucioné hacia asuntos corporativos y sostenibilidad, integrando esa visión en un enfoque que va más allá de la oferta”, señala. Desde 2020, lidera esta área con un enfoque claro: “consolidar un modelo de sostenibilidad estructurado, transversal y medible, alineado a criterios ESG”. Este proceso ha permitido consolidar los proyectos de la compañía bajo una misma visión estratégica, fortalecer alianzas y dar continuidad a herramientas y acciones clave, como la certificación MSC en pesca sostenible, los programas de vinculación y desarrollo comunitario, y las inversiones en tecnología orientadas a una operación más eficiente, responsable y resiliente con el entorno. El ADN con propósito Uno de los principales retos ha sido asegurar que la sostenibilidad no opere como un eje independiente. En NIRSA, esto parte de una decisión estratégica. “La clave está en que la sostenibilidad sea una decisión estratégica del negocio y no un programa aislado”, enfatiza. También te puede interesar: El planeta paga el precio del fast fashion, el tercer mayor contaminante global Tres pilares en la estrategia de sostenibilidad de Nirsa Nuestro Liderazgo Se enfoca en fortalecer la gestión empresarial responsable, a través de la ética, la transparencia, la innovación y el desempeño financiero sostenible. Este pilar busca asegurar la competitividad del negocio en el tiempo, gestionando riesgos, promoviendo decisiones responsables y generando confianza en los grupos de interés. Nuestro Planeta Está orientado al uso responsable de los recursos naturales, con el objetivo de minimizar el impacto ambiental de las operaciones. Aquí se prioriza la preservación del capital natural, la eficiencia en el uso de recursos, la gestión del agua, la descarbonización y la adopción de prácticas sostenibles que protejan los ecosistemas marinos. Nuestra Gente Pone en el centro el bienestar integral de colaboradores, comunidades y consumidores, promoviendo condiciones de trabajo dignas, desarrollo social, inclusión y acceso a alimentos seguros y de calidad. Este pilar busca generar impacto positivo en la calidad de vida y contribuir al desarrollo de las comunidades donde operamos. Principales acciones para reducir el impacto ambiental El compromiso ambiental de NIRSA se traduce en acciones concretas y medibles, entre ellas destacan: La certificación MSC en el 100% de su flota atunera, alcanzada en 2025. “Esto responde a la necesidad de asegurar la continuidad del recurso y operar bajo un marco científico y verificable”, explica Aguirre. La modernización tecnológica de la flota, con una inversión cercana a USD 7 millones, orientada a mejorar la eficiencia y reducir el impacto ambiental, así como la certificación ISO 50001 en gestión de la energía. En economía circular, destaca la alianza con Bureo: “Durante 2025, se recuperaron 242 toneladas de redes, evitando la emisión de más de 300.000 kg de CO2 equivalente”. Equidad como parte de su estrategia La equidad de género es un eje transversal dentro de la estrategia. “La compañía promueve la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional sin distinción de género”, explica Aguirre. Actualmente, las mujeres representan el 36% del personal, con una participación creciente en áreas operativas. Este avance se respalda en políticas internas, formación y una cultura organizacional basada en el respeto y la inclusión. “Estamos convencidos de que una organización más equitativa es también más diversa, y que esa diversidad enriquece la toma de decisiones”, afirma. Visión a futuro Melissa señala que la sostenibilidad es un proceso continuo que evoluciona con el tiempo. En ese marco, NIRSA continuará consolidando una estrategia integrada al negocio, con impacto medible. En el ámbito ambiental, prioriza la gestión responsable del recurso marino, la descarbonización, la eficiencia energética y la economía circular. En lo social, fortalecerá su impacto en comunidades y una cultura de equidad y bienestar. En gobernanza, continuará asegurando la transparencia, la trazabilidad y la toma de decisiones basada en datos.