Esa es una de las preguntas más populares entre las empresas del país. Hoy más que nunca, urge dejar de ver la IA como una solución mágica y empezar a comprenderla como un proceso que exige preparación, enfoque estratégico y visión de largo plazo. A pesar de los avances globales, Ecuador continúa rezagado en los índices de madurez para la adopción de IA en Latinoamérica. Esta situación no responde a una falta de talento ni de tecnología, sino a la ausencia de fundamentos clave aún sin resolver: infraestructura tecnológica débil, baja continuidad operativa, escasa cultura de datos, brechas de habilidades digitales y ciberseguridad fragmentada. Se vuelve necesario dar una mirada integral a este desafío a través de un ecosistema completo. En ese sentido, la AKROSFERA se convierte en un modelo que articula procesos, talento, datos, tecnología y seguridad, bajo una metodología de adopción responsable. Más allá de la cantidad de proyectos de IA, lo que importa es su alineación con los objetivos reales del negocio y su viabilidad en el tiempo. También te puede interesar: Cinco errores comunes al usar firma electrónica (y cómo evitarlos) Otro aspecto ineludible en este ecosistema es la ciberseguridad. Según el Global Cybersecurity Outlook 2025 del Foro Económico Mundial, el 66 % de las organizaciones cree que la IA tendrá un impacto decisivo en esta rama durante los próximos meses. Sin embargo, menos del 40 % ha implementado medidas para garantizar un uso seguro. La IA generativa, por ejemplo, ya está siendo utilizada para sofisticar ataques de phishing e ingeniería social, lo que eleva el nivel de riesgo para las organizaciones. Por eso, adoptar inteligencia artificial con enfoque en la gobernanza de datos, desarrollo de capacidades internas y seguridad por diseño, es el camino. La transformación digital solo es sostenible si se construye sobre bases sólidas y con un compromiso genuino desde todos los niveles organizacionales; y, entendiendo que no se trata solo de tecnología, sino de cómo la conectamos con el propósito, el talento y el impacto de manera eficiente. Por: Johanna León, Mauricio de la Torre y Rene Méndez – Akros, Decisiones para el Futuro Artículo escrito en colaboración con: