Las empresas tienen como su mayor preocupación satisfacer al cliente externo y entregan gran cantidad de recursos y procesos a mejorar la propuesta de valor para él. Esto desde luego está muy bien, pero lo que muchas olvidan es que el buen servicio hacia el cliente externo nace en tener al cliente interno (colaboradores) satisfecho y motivado.<br /> <br /> El proceso hacia el cliente externo debe estar sustentado en el compromiso de los colaboradores con la empresa y su estrategia. Esto se logra generando un ambiente laboral positivo e inspirador. La inspiración se logra vinculando al colaborador emocionalmente con la compañía y se lo mide conociendo el nivel de orgullo que tienen los colaboradores hacia la empresa.<br /> <br /> La inspiración se transmite en el día a día por parte de los líderes, quienes tienen que tener competencias para lograr el compromiso e inspiración de sus grupos de trabajo. <br /> <br /> <b>MEJORES EMPRESAS (INDUSTRIAL) PARA TRABAJAR </b><br /> Amanco Plastigama S.A<br /> Yanbal<br /> Kimberly-Clark Ecuador S.A<br /> Adelca<br /> Familia Sancela <br /> Chaide y Chaide<br /> Pinturas Cóndor<br /> Ideal Alambrec<br />