Innovadores de ayer triunfadores de hoy

Innovadores de ayer triunfadores de hoy

Hace unos pocos años ocupaban portadas con sus proyectos transgresores destinados a revolucionar las relaciones a través de Internet.



Linkedin

Cuando se lanzó, el mun­do de las redessocia­les apenas comenzaba a despegar. Una década después, LinkedIn ha cambiadoen varios aspectos para conseguir estable­cerse en una red diferente y dereferencia con una finalidad cla­ra: buscar y ofrecer talento y tra­bajo.

MODELO DE NEGOCIO

A priori no difería demasiado de los de de Twitter y Facebook, pe­rotras algunos años en activo, y a la vista de cómo reaccionaban los usuarios ylas empresas, todo cambió. En la actualidad el sec­tor principal del negocio noestá en la publicidad, sino en los da­tos de los usuarios deseados por lasempresas. La tercera fuente de ingresos es la suscripción de pa­go disponible.

OBJETIVOS

Aunquese cita como otra red so­cial, los usuarios que se registran en LinkedIn lohacen con fines muy diferentes a los de Face­book, Twitter o Pinterest. Lejosde aspiraciones sociales o artís­ticas, la intención es claramente profesional,ya sea para encon­trar trabajo o para cazar talentos.

INTERESES

Mientrasque otras redes sedu­cen a las empresas de cara a que se anuncien en ellas,LinkedIn ha conseguido convertirse en una herramienta de búsqueda prác­ticapara los departamentos de recursos humanos, lo que se ha convertido en unservicio muy lucrativo.

RESULTADOS

Si el boca a boca es una de las claves de éxitode cualquier pro­yecto, en el caso de LinkedIn han contado con un mensaje in­cuestionablepara ganar nuevos usuarios: la noticia de que, gra­cias a la red, éste o aquélamigo ha conseguido trabajo o ha reci­bido una sugerente propuesta la­boral.

Reid Hoffman

Es una de las redes sociales más veteranas. Arrancó en la prima­verade 2003 de la mano de una docena de amigos y compañeros, entre ellos, ReidHoffman (presi­dente actual) y Jeff Weiner (CEO actual). En tan sólo un par deaños, ya con millones de usua­rios, se pusieron las pilas para rentabilizar lared, creando como ninguna otra red social un mo­delo de negocio de gran éxitoque le hizo merecedora, en 2010, de engrosar la lista de las star­tups másrentables. Cuenta con más de 300 millones de usua­rios, entre los que haypersonas de más de 200 países y ejecuti­vos de prácticamente todas las empresasde la lista de milmillo­narios Forbes. La de LinkedIn es una finalidad clara ydirecta: una red profesional de contactos la­borales, lo que facilita ausuarios y anunciantes afinar sus objeti­vos. Hoy goza de un valor bur­sátil demás de 21.000 millones de dólares.



YouTube

Cadames se visualizan más de 6.000 millones de horas de vídeo. Éstas son las cla­vesde su éxito.

ACCESIBILIDAD

Fue el primer servicio en permitirque cualquier persona pudiera subir un vídeo casero a Internet de forma fácil ygratuita.

AGILIDAD

Aunque el formato ‘flash’ tienesus limitaciones, por el contrario carga rápidamente y supone un formatobastante estándar.

‘MARKETING’VIRAL

Cualquier blog o ‘web’ puedecompar­tir versiones insertadas de sus vídeos.

SENCILLEZ

No es necesario registrarse paraver cualquiera de sus vídeos, algo que hoy puede parecer obvio, pero no lo eratanto en 2005.

APRENDIZAJE

El usuario busca contenidos, elsiste­ma analiza esa información y le ofre­ce cotenidos a su medida, algo querentabilizan los anunciantes.

PROTECCIÓNDE DERECHOS

El ‘Content ID’ permite controlare identificar los contenidos que se su­ben al sistema, de este modo YouTu­begarantiza el control del material cuyos derechos pertenecen a terceros.

INGRESOS

YouTube comunica al autor de uncontenido registrado que otro usua­rio lo está empleando, y le ofrece laposibilidad de monetizarlo o retirarlo.

PUBLICIDAD

A los sistemas tradicionales como‘banners’ o anuncios ‘pre roll’ (antes de los contenidos) vienen a sumar­senuevas propuestas como el ‘true view’, un sistema que permite a los usuariosescoger entre tres anuncios.

MEDICIÓNDE AUDIENCIAS

Al poder controlar la respuesta de los usuarios a losvídeos colgados, los creadores pueden modificar y adap­tar sus contenidos parallegar a más público. En definitiva, es la posibili­dad de optimizar loscontenidos en función de los comportamientos de los usuarios.


Dropbox

¿Archivos almacenados en Internet? Hace cinco años sonaba extraño y arriesga­do. Para triunfar, los responsables de Dropbox tuvieron que cuidar cada paso del proceso.

REGISTRO

Sencillo y dirigido. Desde su creación, la ‘web’ ha ido mejo­rando su página de presenta­ción para que el nuevo visitante se encuentre con el número de opciones justo e incluso un ví­deo explicativo de los pasos a se­guir. Una vez hecho, tiene a su disposición otra guía igualmen­te esquemática para seguir pro­gresando.

REFERENCIA A UN AMIGO

Según el propio Drew Houston, las referencias incrementaron un 60% el registro de usuarios. Una vez dentro, Dropbox ofrece los recursos para que un usuario ex­plique a sus conocidos qué es y cómo funciona. A eso deben su­marse los incentivos, como el au mento de capacidad de almace­namiento.

REDES SOCIALES

Para conseguir seguidores, Drop­box recurre a un sistema de in­centivos similar, de menor cuan­tía, pero igualmente efectivo.

SIMPLICIDAD

Tanto para el que comparte co­mo para el que recibe el archi­vo, el proceso resulta muy senci­llo. A Dropbox le interesa no sólo por la satisfacción de sus usua­rios sino porque cuanto más se compartan sus contenidos ma­yor exposición logra ante clientes potenciales.

COMPATIBILIDAD

Pocas plataformas y dispositi­vos presentan problemas a la ho­ra de utilizar Dropbox, y éste fue siempre uno de los objetivos cla­ve de sus creadores, pues veían en él un punto fundamental para la difusión y popularización del proyecto.

Drew Houston y Arash ferdows

En octubre de 2008 ya estaba en funcionamiento este servicio de alojamiento de archivos mul­tiplataforma en la nube, y po­co después, sus fundadores, que rondaban los 25 años, lograron reunir siete millones de dólares para apoyar su expansión gracias a un robusto modelo económico. Un año después, en diciembre de 2009, Houston y Ferdowsi reci­bieron la llamada que todo em­prendedor con una startup como la suya hubiese deseado: Steve Jobs quería comprar su proyecto. Y le dijeron que no a su oferta de 9 dígitos. Habían creado aque­lla aplicación para desarrollarla y crecer con ella, no para vender­la. Cinco años después, el valor bursátil de Dropbox ha alcanza­do los 10.000 millones de dó­lares, con fuertes inversiones de firmas como BlackRock, mientras que Houston, CEO de la compa­ñía, se ha convertido en uno de los nuevos millonarios más pro­metedores de Silicon Valley.



Pinterest

Su nombre surge de combi­nar los términos Pin (chin­cheta) e Interest (interesan­te): marcar lo interesante. No suena especialmente seductor, pero ellos lograron convertirlo en todo un éxito cuidando cada aspecto.

EL DISEÑO

Es una de sus grandes bazas. Su interfaz es agradable y extrema­damente sencilla e intuitiva, tan­to para el usuario que compar­te contenidos como para el que los busca. Es difícil que alguien se desespere porque no logra lo que busca, o que se aburra por topar­se con contenidos que no le in­teresan.

VARIEDAD

No es contenido de moda, ni de cine, ni de gastronomía... Y lo es todo a la vez. En Pinterest hay es­pacio para todo tipo de contenido que quiera compartir el usuario. Y cuanto más genera, más vista la ‘web’.

DIFERENCIA

Durante años, Facebook y Twit­ter han sido las redes sociales de referencia, con un lenguaje co mún: los textos. Pinterest apues­ta por la imagen y deja a un la­do las relaciones sociales directas. Para muchos ha sido un soplo de aire fresco.

METODOLOGÍA

No es necesario acceder a la ‘web’ de Pinterest para publicar conte­nido, basta con instalar su ‘plug-in’ en cualquier navegador. Esto supone otro cambio radical res­pecto a las otras dos grandes re­des sociales.

ATEMPORALIDAD

Al contrario que en Facebook o Twitter, los contenidos de Pinter­est que interesan no se pierden a medida que aparecen nuevas pu­blicaciones, sino que cada usuario puede marcar y guardar sus favo­ritos para conservarlos o revisarlos más tarde.

ESTIMULACIÓN

Avanzando un paso más allá que Instagram, Pinterest estimula al usuario para que ponga en prác­tica su creatividad desarrollando contenidos, creando diferentes apartados o descubriendo nuevas tendencias.

Ben Silbermann y Evan Sharp

Paul Sciarra y Ben Silbermann se conocieron en la universidad, y poco después de abandonarla, en 2008, crearon el laboratorio Cold Brew, donde se incubaron diver­sos proyectos, como una aplica­ción para iPhone, Tote, concebi­do para ser el primer catálogo de moda femenino para dispositivos móviles. Al observar cómo actua­ban las usuarias (seleccionando y etiquetando las imágenes para verlas más tarde), la idea evolu­cionó hasta lo que sería Pinter­est, cuya versión beta se lanzó en marzo de 2009. Fue algo después cuando se unió al grupo Evan Sharp, aunque su responsabili­dad en el diseño definitivo de la red social le ha hecho merecedor del título de cofundador. No en vano en 2011 Pinterest fue selec­cionada en varios ránkings como la startup del año. Mientras que en abril de 2012 Sciarra decidía dejar laempresa, la red no deja­ba de ganar adeptos, con más de 70 millones de usuarios y gene­radora de mayor tráfico de refe­rencia a minoristas que Youtube o LinkedIn.