En esta ocasión, ha alcanzado un destacado puesto entre las 15 mejores empresas de 101 a 500 colaboradores en el ranking de Great Place to Work 2024 - 2025, reflejando su compromiso con la excelencia laboral y el desarrollo continuo de toda su cadena de valor. Este galardón no es un hecho aislado, por tercer año consecutivo Imptek ha sido recertificado y este año galardonado como una empresa Great Place to Work. Año tras año, la empresa reafirma su compromiso constante con la mejora del clima laboral y el desarrollo de una cultura organizacional positiva para sus colaboradores. Esto se evidencia en un aumento de 4 puntos, en comparación con el año anterior, alcanzando una calificación final del 87% y el 95% de apreciatividad del total de sus colaboradores.También te puede interesar: Imptek vial y EPMMOP buscan soluciones sostenibles para la vialidad Juan Pablo Sotomayor, CEO de Imptek, indica que: "Nos sentimos profundamente orgullosos y honrados de recibir este reconocimiento. Es el resultado de una visión arraigada en nuestros líderes, quienes desde hace tiempo se comprometieron a asegurar que un ambiente laboral positivo. Además, el fortalecimiento del profesionalismo de nuestros colaboradores y la institucionalidad en nuestros procesos fueran los pilares fundamentales de nuestro éxito.” Imptek también está liderando el camino en cuanto a igualdad de género en la industria de la construcción. Con un 11% de mujeres en cargos directivos y un 21% al 25% de colaboradoras en su fuerza laboral, la empresa continuamente implementa iniciativas para promover la inclusión. Desde sensibilización y educación interna hasta participación activa del liderazgo femenino. A partir de marzo de 2024, Imptek se une a la multinacional francesa Saint-Gobain, una empresa líder a nivel global con presencia en 76 países, más de 800 plantas en operación y una fuerza laboral de 160,000 colaboradores. Esta fusión representa un hito significativo, ya que Imptek es la empresa más antigua dentro del Grupo Empresarial SRS, un holding ecuatoriano compuesto por 6 empresas que abarcan diversos sectores. Por su parte, Ana María Sotomayor, CEO del Grupo Empresarial SRS, destaca la importancia de un ambiente laboral positivo: "Estamos comprometidos en enriquecer nuestro clima laboral porque sabemos que un ambiente positivo es fundamental para el éxito de nuestras empresas. Queremos fomentar la productividad, el bienestar y la creatividad de nuestros colaboradores. Además, reconocemos que un adecuado ambiente laboral nos ayuda a atraer y retener el mejor talento”. Asimismo, por parte de Cristina Granda, jefe del área de Desarrollo Humano y Cultura en Imptek, comenta que: “El proceso de inmersión cultural que hemos cocreado con Imptek, se ha convertido en espacios de conexión, congruencia y credibilidad en las decisiones que nos llevan al siguiente nivel. Nuestro propósito impacta positivamente en la vida de las personas desde un legado sostenible. También puedes leer: Imptek capacita al GAD Municipal de La Joya de Los Sachas para mejorar infraestructura vial Nuestros colaboradores son nuestros embajadores, con quienes estamos comprometidos con el crecimiento, innovación y sobre todo con la generación de empleo que impulsa y desarrolla a nuestro país construyendo JUNTOS grandes historias.” Es así que Imptek, con un equipo sólido, enfocado y con visión compartida en su propósito de bienestar y el fortalecimiento continuo de la equidad, se consolida como una marca empleadora de referencia y que potencia su crecimiento en el mercado. Con cada iniciativa, Imptek demuestra su dedicación a sus empleados y su visión de un futuro laboral más inclusivo y equitativo.