Actualmente, el salario está en USD 460, monto fijado por la cartera de Estado pocas semanas después que Daniel Noboa asumiera el poder, porque en 2023 no hubo consenso entre sindicatos y empresarios. Hasta el lunes 25 de noviembre, el Ministerio del Trabajo no ha citado a los integrantes del Consejo para la primera reunión sobre el salario básico, así lo confirmaron a este Diario dos miembros del ente. Coincidieron en que la discusión debería iniciarse, a más tardar, la primera semana de diciembre. Ambos indicaron que el Consejo se ha reunido varias veces en el año, pero han sido encuentros para tratar otros temas relacionados con el empleo, no con el salario básico. El Frente Unitario de Trabajadores (FUT) definió este lunes la propuesta que llevará a las reuniones del Consejo. La organización que agrupa a varios sindicatos planteará que el salario básico de 2025 suba a USD 564,04, es decir, un aumento de más de USD 100. También te puede interesar: The Economist revela cuáles serán las tendencias 2025 en el mundo A octubre de 2024, la canasta vital se ubicó en USD 564,04, según el último reporte del índice de precios al consumidor (IPC) elaborado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC). Esta canasta se compone de 73 bienes y servicios imprescindibles para satisfacer las necesidades básicas del hogar tipo, compuesto por cuatro miembros y donde 1,6 integrantes ganan la remuneración básica unificada, según el INEC. La canasta familiar básica, en cambio, tiene 75 productos y a octubre se estableció en USD 805,04. Ambas canastas (básica y vital) sirven para calcular el porcentaje de inflación, que se situó en 1,36 % en octubre. Si bien reconoció que la crisis energética ha afectado a la economía local, especialmente a las micro-, pequeñas y medianas empresas (mipymes), dijo que no todos los sectores han resultado perjudicados y que las grandes empresas que han obtenido ganancias pueden asumir el incremento salarial. Por ello, mencionó que es urgente que también se instalen a discutir los salarios las mesas sectoriales, que representan a once actividades económicas. ¿Qué dicen los empleadores? Del lado de los empresarios todavía no se acuerda una postura específica sobre el salario del próximo año. Xavier Rosero, vicepresidente de la Federación Ecuatoriana de Exportadores (Fedexpor) y representante de los empleadores, señaló que para la primera reunión del Consejo se desea conocer los indicadores de evolución de producción del país, ventas, entre otros. También te puede interesar: Las ventas internas de Ecuador tuvieron una ligera reducción del 0,7% en septiembre, por el inicio de los apagones El artículo 118 del Código del Trabajo establece que, si el CNTS no resuelve la fijación del salario básico en la reunión convocada para el efecto, se autoconvocará para una nueva cita, que tendrá lugar a más tardar dentro de los cinco días hábiles siguientes. Si en ese segundo encuentro tampoco hay consenso, el ministro del Trabajo fijará la remuneración en un porcentaje de incremento equivalente al índice de precios al consumidor (inflación) proyectado, según dice el Código del Trabajo. En diciembre de 2023, al no haber un acuerdo en el Consejo, el Gobierno aumentó 2,223 % al salario básico para 2024, lo que constituyó un aumento de USD 10 a los USD 450 que estaban vigentes. Fuente: El Universo