Con una gran trayectoria en el desarrollo e implementación estrategias de ESG y economía circular que generan valor para las empresas y la sociedad, Martín ha ayudamos a las compañías a transitar de manera ágil hacia modelos donde el balance entre lo social, ambiental y la rentabilidad people, planet & profit sean parte esencial de su propósito. La sostenibilidad en las escuelas En México, existen grandes retos educativos; después de la pandemia, hay chicos que llegan a sexto de primaria sin saber leer y escribir. Sin embargo, los expertos educativos sostienen que se pueden resolver estos desafíos con un enfoque en la sostenibilidad. Es decir, enseñarles a leer con metodologías y pedagogías que además les inculquen los principios básicos de la sostenibilidad.También te puede interesar: La ganadería sostenible: un modelo rentable que cuida del planeta y genera ingresos La sostenibilidad empresarial, cómo provocar un cambio permanente El compromiso social de Latinoamérica es una característica distintiva de los países debido a que la sociedad civil no está tan activa con los temas de sostenibilidad, sin embargo, las empresas buscan generar un cambio absoluto de pensamiento y concepto sostenible, debido a que la sostenibilidad es la capacidad de satisfacer las necesidades futuras sin que lo paguen las actuales. Entonces existe un equilibrio entre el cuidado del planeta, el bienestar de la sociedad y la generación de riqueza. La sostenibilidad no es un tema de filantropía, sino de cómo hacer para que la empresa sea sostenible. Y para que la empresa sea sostenible, las comunidades en las que tiene impacto tienen que ser sostenibles. El compromiso de las generaciones en sostenibilidad Los centennials son la primera generación que busca generar un impacto real en lo que hacen. Los millennials quieren un cambio, pero no se ven como sujetos activos. Los centennials sí se visualizan como sujetos activos del cambio. Eso es un cambio de mindframe. Por eso, Marta considera que hay que hacer que la malla curricular educativa esté alineada con la sostenibilidad. “En las empresas te encuentras mucha resistencia porque no entienden. La primera labor que tienes que hacer es la de sensibilización y awareness. “¿Por qué tenemos este plan? ¿Por qué es importante?”. Ellos tienen que entender que son una pieza clave del cambio, da igual si están las plantas industriales o si son el CFO. Tienen que interiorizar y entender que son parte del cambio. Cuando lo entiendes, no lo ves un deber, sino como lo que tú le estás dando a la sociedad. Volvemos a lo mismo: es educación. Es que se vean como agentes de cambio, y que al final puedan decir a sus nietos. Este es mi legado”. Fuente: Infobae