Durante el Violeta Summit 2024, realizado en Quito, el pasado 29 de mayo, Kia Ecuador, líder en movilidad sostenible en el mundo y la marca más vendida en Ecuador, reconocida como una de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Ecuador 2024, destacó por su participación activa en el foro: "Cambiando el Juego: la DEI como foco de la sostenibilidad organizacional", evidenciando el compromiso firme de la compañía con la diversidad, equidad e inclusión (DEI). El evento, que congregó a líderes empresariales y expertos en sostenibilidad, proporcionó una plataforma ideal para discutir el impacto transformador de las políticas de DEI en el ambiente corporativo. También puedes leer: Bloom pádel comunidad y energía Julio Andrés Bastidas, Director de Recursos Humanos de Kia Ecuador, compartió datos relevantes sobre cómo la integración de DEI en las estrategias corporativas no sólo ha mejorado la innovación, creatividad y productividad de la compañía automotriz, sino que también ha sido un motor clave para su crecimiento sostenible. "La diversidad y la inclusión son mucho más que políticas; son fundamentales para nuestra visión a largo plazo", afirmó. "En Kia Ecuador hemos eliminado barreras sistemáticas, promoviendo la equidad a todos los niveles, de esta manera, aseguramos la igualdad de oportunidades para todos nuestros colaboradores." Durante su intervención, el ejecutivo también destacó varias iniciativas pioneras de Kia, incluyendo programas de formación y capacitación orientados específicamente a mujeres, así como políticas que han facilitado un balance de género más equitativo en roles ejecutivos y operativos."Hemos alcanzado un equilibrio de 60/40 en roles ejecutivos y estamos en camino de lograr un 50/50", indicó. "Estas prácticas no solo son un ejemplo para la industria automotriz, tradicionalmente dominada por hombres, sino también para la sociedad en general." El foro además abordó cómo las políticas de Kia, enfocadas en reducir la brecha de género, han impregnado la cultura corporativa, llevando a la compañía a impactar en áreas críticas como mercadeo, tecnología y logística, todas lideradas por mujeres. "El empoderar a las personas para actuar, es uno de nuestros valores corporativos esenciales, lo que ha contribuido significativamente al crecimiento sostenible de nuestra marca", concluyó Bastidas. También te puede interesar: El primer Pitch Competition en el Violeta Summit El compromiso de Kia Ecuador con la DEI no sólo ha redefinido el papel de la mujer en la industria automotriz, sino que también ha establecido un modelo a seguir para otras empresas en la región y el mundo, demostrando que la inclusión efectiva y la equidad son indispensables para el éxito y la sostenibilidad en el mundo corporativo moderno. Para más información revise: www.kia.com