El plan incluye despidos, evaluación de funcionarios, fusión de ministerios y restricciones al uso de contratos ocasionales. 1. ¿Por qué el Gobierno está despidiendo funcionarios? Según la versión oficial, el objetivo es reorganizar el Estado, reducir el gasto público en salarios y destinar más recursos a inversión. Actualmente, los contratos ocasionales representan más de USD 1.220 millones al año, casi el 14% del total del gasto en salarios públicos. 2. ¿Qué es lo que está mal con los contratos ocasionales en el sector público ecuatoriano? Esta figura fue concebida para funciones temporales o específicas, como proyectos de infraestructura. En la práctica, muchos contratos han permanecido hasta diez años o más, sin concurso ni evaluación de necesidad. 3. ¿Qué cambios se aplicaron a los contratos ocasionales en el sector público ecuatoriano? Según el Decreto 57, publicado el 22 de julio de 2025, se establecieron nuevas reglas: Cada institución tendrá un techo máximo de contrataciones bajo esta modalidad, fijado por el Ministerio de Trabajo. Ya no será obligatorio crear puestos permanentes para quienes cumplan un año con contrato ocasional. 4. ¿Cuántos funcionarios han sido despedidos en el sector público ecuatoriano? El pasado 24 de julio de 2025 se anunció que 5.000 funcionarios serán notificados de su salida en un primer momento, según el Gobierno. Inicialmente, se anunció que los despidos afectarían a puestos administrativos, presidencia, el IESS, y no a las instituciones sujetas a fusiones o adscripción. Sin embargo, posteriormente se afirmó que la mayoría de los despedidos sí provienen de las entidades en proceso de fusión o adscripción. 5. ¿A quiénes afecta y a quiénes no los despidos en el sector público ecuatoriano? Según el Gobierno, el proceso excluye a personas en situación de vulnerabilidad: Mujeres embarazadas o en lactancia, adultos mayores, personas con enfermedades catastróficas. Sin embargo, se han reportado casos que contradicen esta exclusión, y no se ha tenido una respuesta oficial al respecto. 6. ¿Bajo qué criterios se seleccionó a los despedidos en el sector público ecuatoriano? El Gobierno sostiene que se aplicaron criterios de eficiencia administrativa. En entidades fusionadas, se eliminarán duplicidades: por ejemplo, cargos repetidos como asesores jurídicos en ministerios fusionados. También se busca detectar casos donde el personal no cumplía funciones asignadas o no alcanzaba las metas establecidas. También te puede interesar: Remesas, un pilar para el PIB: BCE prevé USD 6.500 millones en 2025 y registra una leve disminución 7. ¿Cómo funcionará la nueva evaluación para funcionarios públicos en Ecuador? A partir de 2026, se aplicará una evaluación semestral (en lugar de anual). La evaluación se basará en seis parámetros: Cumplimiento de metas, calidad del trabajo, conducta institucional, eficiencia, responsabilidad y aportes al mejoramiento institucional. 8. ¿Qué ha pasado con Petroecuador y otras entidades con relación a los despidos en el sector público? Petroecuador informó que desvinculó a 250 trabajadores como parte de su plan de optimización. El gremio Antep cuestionó la decisión, señalando que se separó a técnicos esenciales como geólogos e ingenieros, lo que podría poner en riesgo la producción petrolera. En la CNT, también se han reportado al menos 500 despidos, sin que se hayan detallado los criterios utilizados. 9. ¿Los despidos en el sector público ecuatoriano tienen relación con el FMI? El acuerdo con el FMI firmado en 2024 contempla USD 5.000 millones en financiamiento para Ecuador en cuatro años. Según el Gobierno, el recorte de funcionarios no responde a exigencias directas del FMI, pero sí a metas fiscales incluidas en el Plan Nacional de Desarrollo aprobado por la Asamblea. Entre las metas que incluye el acuerdo con el FMI, sin embargo, sí consta la reducción del gasto en salarios públicos por USD 258 millones en 2025; y cifras similares en los próximos años. 10. El proceso de fusión de ministerios no está estructurado y se trabaja en ello. En una reciente entrevista con un medio local, la ministra de Trabajo, Ivonne Núñez, reconoció que el proceso de fusión de ministerios aún se encuentra en una etapa inicial de estructuración. Núñez reveló que fue recién el pasado 26 de julio cuando desde el Ministerio de Trabajo se comenzó a esbozar los nuevos estatutos y organigramas. 11. ¿Cuántos empleados públicos hay actualmente en Ecuador? Según datos del Gobierno, el sector público cuenta con unos 450.000 empleados. Esta cifra no incluye al IESS, gobiernos autónomos ni empresas públicas. Si se suma todo, el número de empleados públicos supera los 600.000. Esto representa alrededor del 15% del empleo adecuado o formal en el país. Entre enero y junio de 2025, el gasto en sueldos dentro del Presupuesto General del Estado (PGE), es decir de 450.000 burócratas, sumó USD 4.800 millones. Lo que representó más del 55% de la recaudación de impuestos. El gasto en burocracia, durante los primeros 6 meses de 2025, en USD 112 millones con respecto a igual periodo de 2024. Fuente: La Hora