CULTURA GIFTWORK
Mientras acompañábamos a las empresas para valorar y mejorar el ambiente laboral, el Instituto vió la necesidad de complementar sus servicios con un programa orientado a transformar el estilo de liderazgo de los puestos claves en la organización. Así, tras una investigación, se decidió implementar una división de training para líderes.
El training busca que los líderes adopten la cultura Giftwork que se sustenta en el fundamento humano que dice: si alguien regala algo a otra persona lo más probable es que reciba un regalo de vuelta.
Este concepto se aplica al apoyar -a los líderes- a diseñar prácticas de gestión humana que sean únicas, especiales, de alto impacto motivador, que inspiren confianza y promuevan un alto desempeño.
Estas prácticas pueden ser variadas, sin embargo entre las principales se encuentran: cómo inspirar; cómo comunicar; cómo escuchar; cómo agradecer; cómo desarrollar; cómo cuidar el equilibrio del trabajo y la vida personal; cómo contratar y reclutar; cómo celebrar y cómo compartir Solo queda la invitación a aplicar el Giftwork y disfrutar sus beneficios en ambiente laboral y resultados gerenciales.
Por Mauricio Morillo W. / Presidente Great Place to Work® Institute Ecuador