<p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; text-align: justify; ">El training busca que los líderes adopten la cultura Giftwork que se sustenta en el fundamento humano que dice: si alguien regala algo a otra persona lo más probable es que reciba un regalo de vuelta. </p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; text-align: justify; ">Este concepto se aplica al apoyar -a los líderes- a diseñar prácticas de gestión humana que sean únicas, especiales, de alto impacto motivador, que inspiren confianza y promuevan un alto desempeño.</p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; text-align: justify; ">Estas prácticas pueden ser variadas, sin embargo entre las principales se encuentran: cómo inspirar; cómo comunicar; cómo escuchar; cómo agradecer; cómo desarrollar; cómo cuidar el equilibrio del trabajo y la vida personal; cómo contratar y reclutar; cómo celebrar y cómo compartir Solo queda la invitación a aplicar el Giftwork y disfrutar sus beneficios en ambiente laboral y resultados gerenciales.</p><br /> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; text-align: right; ">Por Mauricio Morillo W. / Presidente Great Place to Work® Institute Ecuador</p><br /> <br />