¿Cómo fomentar la educación empresarial?

¿ Cuáles son sus expectativas como Director de Recursos Humanos– PMI, en cuanto al programa de educación empresarial Certificado en Habilidades para Liderar y Desarrollar Equipos? Mis expectativas y las de la organización son muy altas, ya que queremos invertir en nuestra gente y en futuros líderes de la organización a fin de brindarles herramientas y conocimiento para hacer su trabajo más eficiente y potenciar a sus colaboradores directos. Para la organización es importante que las personas que tienen gente a cargo logren los resultados de negocio,así como que potencien a su gente y sucesores, a fin de contar con una empresa sostenible. Por otro lado, tenemos a varias personas cuyo conocimiento lo han obtenido con la experiencia a través de los años, sin haber tenido la oportunidad de aprender esto en el aula, por lo que después del programa estamos seguros que el retorno de inversión será inmediato y, a su vez, mantendremos a nuestra gente motivada y comprometida con la organización. En su opinión, ¿cuál es la mayor ventaja de realizar un plan de entrenamiento con la Escuela de Empresas de la USFQ? Antes que nada, quiero agradecer a los directivos de la Escuela de Empresas de la Universidad San Francisco por la oportunidad y dedicación que impondrán en estos 12 meses. La Universidad San Francisco de Quito cuenta con un impecable prestigio en Ecuador, reconocido en el exterior, gracias a sus alta calidad de docentes, planes de estudio, así como el uso de la tecnología para facilitar el aprendizaje. El factor primordial es que la Escuela está haciendo un programa de capacitación a la medida de nuestras necesidades y áreas de oportunidad detectadas, diferenciándose de cualquier otra compañía de capacitación que ofrece lo mismo a cualquier empresa,vendiendo un producto para que lo adaptemos a la organización e impacte a la necesidad del negocio. En PMI tenemos egresados de la Universidad, los cuales han tenido carreras brillantes gracias al alto nivel de educación. Así mismo, la cultura es muy parecida a la de la empresa, por lo que estamos confiados que esto va a dar grandes resultados. Por otro lado, la compañía tiene sucursales a nivel nacional, por lo que la plataforma electrónica con la que cuenta la Universidad (D2L) es de gran apoyo, nuestros empleados pueden estudiar y atender a las clases de manera virtual. ¿Cuál es el papel que cumplen las gerencias en los procesos de desarrollo profesional de sus colaboradores? El equipo de dirección y mandos medios tiene como objetivo construir equipos efectivos; para ello, el desarrollo de la gente es esencial, ya que no sólo es en el aula, sino que la mayoría del aprendizaje se da en la práctica y haciendo la tarea. El supervisor debe retroalimentar y 'coachear' a su gente, a fin de fomentar las competencias críticas para el puesto actual, pero también debe ir pensando en el siguiente estado de carrera de sus colaboradores, por lo que tiene una responsabilidad más grande: facilitar el aprendizaje y el camino para que las personas alcancen buenos resultados de negocio, mientras evolucionan como profesionales con miras a continuar creciendo en la organización. ¿Qué importancia tiene para PMI contar con el aval académico de la USFQ? La Universidad San Francisco de Quito es una de las más importantes del país, nuestro equipo está muy entusiasmado de contar con su aval. Reconocen que su nivel académico es muy prestigioso, por lo que estamos confiados de que esto va a generar brillantes resultados. Por otro lado, vemos a la Universidad y a la Escuela de Empresas como socios estratégicos para nuestro negocio, por medio de la comunicación constante y la evaluación de nuestros empleados, así como la retroalimentación constante de la evolución del programa en si. Sin duda, esto se da gracias a la apertura de la Escuela de Empresas y el cómo está construido el programa, orientado hacia nuestras necesidades. El mercado de valores está llamado a cubrir las necesidades a largo plazo de las empresas. ¿Qué opina de la fase de diagnóstico implementada hasta el momento por la Escuela de Empresas USFQ? Estoy impresionado por el profesionalismo puesto por la Escuela, ya que realmente se ha metido de lleno a investigar sobre la empresa, nuestros procesos, oportunidades y, sobre todo, a hablar con aquellos que participarán en el programa para entender sus necesidades y, en base a ello, crear programas que cumplan con lo requerido. Por otro lado, han invertido tiempo para ir a la fábrica, al punto de venta, así como para, en conjunto con nuestro equipo, construir la malla de materias para tan importante proyecto. Estoy agradecido, ya que han brindado a sus mejores profesores para colaborar en la Universidad.