Para contar con un buen proceso de desarrollo es importante definir las responsabilidades que pienso deben ser asumidas por la empresa, por el líder directo y desde luego por el ejecutivo. Es un equipo que se forma para garantizar el éxito del proceso.<br /> <br /> Durante el proceso de desarrollo todos quienes están alrededor del ejecutivo también se beneficiarán ya que la interacción genera beneficios para todos en un ambiente de co-desarrollo.<br /> <br /> Existen varios procedimientos para financiar el desarrollo de un ejecutivo. En algunos el ejecutivo paga todo en otros casos no paga nada. Pienso que el sistema más adecuado es que tanto empresa como el ejecutivo inviertan en el procesos y desde luego que todos se beneficien.<br /> <br /> <p style="margin: 0px; text-align: right;"><span style="font-weight: bold; font-size: 8pt;">Por: Mauricio Morillo W. / Presidente Great Place to Work® Institute Ecuador</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: right;"><br /> </p>