Azucarera Valdez, ser responsable es su filosofía

Azucarera Valdez no solo se convirtió en un polo de desarrollo de Milagro (90% de sus colaboradores son de esta ciudad), sino que brinda una gama de beneficios en salud y educación. En el campo de la salud, las familias de los trabajadores son atendidos en el hospital de la compañía, a razón de 15 000 pacientes al año, desde 1950. Además, Fundación Nobis implementó 10 Centros de Atención Familiar, los cuales, previenen y mejoran la salud en el mismo número de comunidades de Milagro, en las que se atiende un total de 50 000 pacientes por año. Adicionalmente, trabaja junto a Solca para la prevención del cáncer uterino, una labor que atiende alrededor de 4 000 pacientes al año (80 mujeres por semana). Esta labor se complementa con la aportación puntual al IESS la cual fue reconocida en el año 2011 como la séptima empresa que más aporta en Guayas. Un caso puntual de ello, son los 1 600 jubilados que, por la parte patronal, cuentan con pensiones superiores a las que les otorga el IESS. Además, emerge como un símbolo de la libre asociación por el número de gremios sindicales con el que cuenta (16 sindicatos y 1 comité de empresa). Si bien, su trabajo enfocado a la comunidad inició desde su fundación, es desde 1996 (año en que Luis Noboa adquiere esta empresa) cuando se ejecutaron acciones en firme de RSE. Una de las primeras consistió en la eliminación de las descargas de agua caliente al río Milagro. 1. Eliminación del uso de insecticidas Con el objetivo de mejorar la calidad del producto y hacerlo sostenible en el tiempo, desde 2005 se eliminó la utilización de insecticidas y se la reemplazó por el Control Biológico de Plagas. En la actualidad, el programa es utilizado en el 100% de los cultivos. El Control Biológico de Plagas se basa en el uso de insectos beneficiosos para eliminar las plagas de los cultivos. De esta manera, Ingenio Valdez cuenta con un producto amigable con el entorno ambiental y la salud humana. 2. Mitigación del ruido de la planta de producción Contar con una gran planta de producción azucarera puede acarrear problemas al entorno, uno de ellos es el ruido desmedido. En este sentido, desde 2007, Compañía Azucarera Valdez se insertó en un proceso de reducción de ruido con la electrificación de motores. El proyecto también contó con la instalación de silenciadores de válvulas, paredes en los edificios y con la instalación de un difusor. Como resultado, en la actualidad, es casi imperceptible el ruido hacia los barrios de Milagro. 3. Educación permanente a trabajadores e hijos Con la finalidad de contribuir a la educación de la comunidad, desde 1923 Valdez implementó un centro escolar en la empresa para que se eduquen los hijos de los trabajadores estables. Además, desde 2006 se ha beneficiado a más de 50 niños con becas para toda la etapa escolar. Por el lado de los colaboradores, en 2011, la organización totalizó 54 308 horas de capacitación continua. De ellas, 18 524 horas se enfocaron en Seguridad, Salud HISTORIA Ingenio Azucarero Valdez fue fundado en 1884 por Rafael Valdez Cervantes. En 1922 se constituye en Compañía Azucarera Valdez; mientras que en 1992 es adquirida por Corporación Noboa. Desde 1996 hasta la actualidad, es dirigida por Consorcio Nobis. En sus más de 100 años de historia, Azucarera Valdez se destacó por su sólida gestión que equilibra el desarrollo social y económico propio y de su entorno. Además, trabaja bajo las certificaciones ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007 e ISO 9001:2008. En el plano empresarial, se ubica entre las 100 empresas más grandes de Ecuador y es reconocida por el BID por su gestión en Buen Gobierno Corporativo.